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【職場成功關鍵】85%上班族：個性與領導能力
職場上，什麼是「成功」的關鍵？是知識、技能，還是人際關係？
只有15%的人認為，他們的成功要歸功於技術方面的知識；卻有多達85%的人認為，是「個性與領導人的能力」，促使他們成功。這是人際溝通大師戴爾．卡內基（Dale Carnegie）在《卡內基溝通與人際關係》中提到一項調查結果。
永遠記住你最終的目標
目標對成功的人有多麼重要？目標來自哪兒？你應該確立什麼樣的目標？
一個人要成功，就要達成自己預先所設定的目標。不管你對成功所下的定義，是要成為行業中的頂尖；是要賺取非常多的財富；是要成為一個非常稱職的家庭主婦；是要建立良好的人際關係；是要擁有一個健康的身體；是要擁有寧靜的心靈或對社會有所貢獻。這些都可以歸納成為自己的目標。
人的一生，目標對於自我的定位，就像空氣對於生命一樣重要。目標不但是你追求理想的最終結果，而且它在你整個的人生旅途中有著非常重要作用。
一般而言，目標在人生中有兩方面作用：一方面，它們是你的奮鬥依據；另一方面，它還是你不斷進取的動力泉源。
心理學家曾做過一個實驗：把一隻跳蚤放進一個沒有蓋子的杯中，跳蚤一下子就能從杯中跳出來。
然後，心理學家在杯中口上蓋了一個透明蓋子，這時跳蚤仍然往上跳，但是每一次都踫到蓋子，踫了幾次後，就再也不跳那麼高了。
這時心理學家將杯蓋拿走，郤發現那隻跳蚤已經永遠不能跳出這杯子了，因為牠已經將目標定到了不及蓋子的高度。
如果你認真地觀察過自己，對自己的體格、學問、專長、才能和志趣有一個深刻的把握，同時你也已經找到「性之相近、力之所能」的職業，就不要再徬徨猶豫了，
更不要費盡心機去找比手頭的工作更好的職業，而是應該立即堅定意志，集中自己精力於工作之上，全力以赴，
除非你真的認為目前的工作是找錯了，並且確信，如果換別的工作一定會比目前的處境更好，那麼就請當機立斷馬上辭去工作。
只有今天最重要
一輩子有"三天"，即昨天、今天、明天。昨天與今天之間有扇後門，今天與明天之間有扇前門，這三天中"今天"最重要。
過去的事情就讓它過去吧，明天的事情等來了再說吧，最要緊的是做好今天的事情。
要想過好今天，學會做三件事
正視困難勇於解決
我們從來沒有聽說過什麼懶惰閒散、好逸惡勞的人會取得多大的成就。只有那些消除懶散情緒並全力拼博的人，才有可能成大事。
克服自身習慣的人，必須要有挑戰懶惰的意識，強迫自己給自己施壓，才有可能變成一個新我。對於那些從來不嘗試著接受新的挑戰，那些無法迫使自己從事那些對自己最有利，卻顯得艱辛繁重的工作的人來說，他們永遠不可能有太大成就的，因為他們也不可能嘗試著一定要克服習慣。
懶惰者最難改變的習慣是什麼？就是在其體內生根發芽的「懶惰」病菌，他們無所事事，根本不想嚴以律己，成就自己的一番事業。任何人都應該對自己有嚴格的要求，不能一有機會就無所事事地打發時間；不能夠放任自己清晨賴在床上，直到想起來為止；不能只有感到有工作的心情時才去工作。
人必須學會控制和調節自己的情緒，不管是處於什麼樣的心境，他都應當強迫自己去工作。或許強迫自己工作，是一個人習慣的開始。
這些將決定你未來的前程
一：你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的藉口。藉口就是灰，有多少灰就有多少藉口。
面對你的藉口，你不是幼兒，需要別人哄；但如果曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。
人的一生，在不同階段，需要的東西自然會起變化。
每一個人初到這個世界，都是光著身子，兩手空空，沒有帶任何東西，每天最重要的「任務」就是吃、喝、拉、撤、睡。
等到年紀漸長，生活開始變得複雜，除了一大推責任與義務必須承擔，身邊擁有的東西也開始多了起來。
此後，我們便不斷買東西、要東西、找東西，擁有的家當愈來愈多，肩上扛的責任也愈來愈重。
在陌生的網路上與你們結緣做朋友。於茫茫網海中，我們能夠彼此相遇，能夠走到一起，彼此相互認識、相互了解、相互走近，實在是一種難得的緣分。
在這個網路空間，我感受到了朋友的熱情，相識就是一種緣分，我們相隔千里，卻因為同一個目標凝聚了在一起，同時也讓我感受到了前所未有的快樂！
這是大家給予我的，所以，我很想在這對大家說一聲感謝！能夠認識你們，真好！
《成功並不像你想像的那麼難》
1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。
這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的 學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。
那些人為了讓正在創業的人知難而退，普遍把自己的創業艱辛誇大了，也就是說，他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。
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