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國內失業率節節攀高，情況最嚴重的是45到64歲的中高齡民眾，不僅失業人數創下史上新高，其中，有近85%的人沒有信心找到工作，超過82%的人願意接受臨時性工作。
受金融海嘯衝擊，國內經濟自去年下半年起步入衰退，失業率也逐月飆升，今年暑假更受到畢業潮影響，失業率不斷刷新歷史新高紀錄；官員分析，畢業季屬於季節因素，9月起便會逐漸消失，比較嚴重的是屬於家庭經濟支柱的中高齡失業問題。
七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對於職場新丁來說，最不願意聽到客戶說的是「還像個學生」。的確，職場生態與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態、角色、儀態各方面做好轉變的準備。如何做好這些轉變，職場顧問有以下的建議。
新員工該如何進行角色轉換？聯想集團惠陽分部總監王寶海提醒：新人不要把自己太當回事。老員工與新員工最大的不同在於兩者對企 業工作的認識和行為方式不同。在心態上，老員工認識到自己是企業的一分子，做事要講責任、講規矩、講團隊、講業績；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談 個性、談辛苦、談回報。
一個退了休、過去對網絡沒有多少了解的50歲退休大姐，從山東一個偏僻的小縣城來到北京陪伴在大學讀書的女兒，用了一年多的時間，竟然在網上開創出一番自己的事業，每月的銷售額穩定在幾十萬元，有點兒不可思議吧?
最近，遇女士的創業經歷引起了劉勇軍的關注。除了這是一個網上創業的成功案例外，更重要的是，它說明了網上創業已經不存在技術門檻。
我們被教導的3大金錢規則與結構，這是在玩金錢遊戲會出現的「真實」情況。其實，這類規則與結構還有幾十項（包括許多有關稅款、政府、投資等），但是下列這三項卻是我們最熟悉、也讓我們受害最多的規則，這一點你很快就會了解：
工作快樂泉源：能力與自我價值提升
一個人如果在職場打滾了多年，仍然沒有顯著的頭銜，也沒有聽起來讓人欽佩的職務，是否會覺得自己有些失敗，也沒有成就感？職稱地位反應在職場發展，普遍觀點而言就是以職位來作為在職場成功與否的衡量標準。
想想自己集中注意力、專心於工作時，會呈現什麼樣的狀態？
無論讀書或工作，如果沒有達到「忘我」境界，就很難有進步。
忘卻時間的流逝，耳朵聽不見任何雜音，純粹沉浸於樂在工作的狀態——這就是所謂的「神馳狀態」（flow status）。很多運動選手常在比賽中體驗這種神馳狀態，例如，棒球選手說：「看見球停在空中。」足球選手表示：「明顯看到一條線指出傳球方向。」
行銷趨勢大風吹 影音廣告將為潮流
線上影音平台近年掀起流行趨勢，網友只要點選影音網站也能尋找樂子。Google看準多媒體影音平台將是未來行銷趨勢，日前（30日）在台舉辦「多媒體影音行銷趨勢論壇」，推廣台灣影音廣告。當天與會者除Google台灣區總經理簡立峰及Nielsen online全球總監Jonathon Carson，也吸引各界人士及企業主到場聆聽。
做好自己的工作計畫
忙碌緊湊的上班生活，有時會讓人猶如身陷文件、工作和會議所構築的叢林，無法找到走出叢林的方向。日本江戶時代，有一種特殊的職業畫師，專門繪製地圖及市井街道圖。據說他們具有「鷹眼」的特異功能，透過觀察景物，迅速記憶相對位置，便能繪出彷彿親身從空中鳥瞰的空間配置圖。 這些畫師採用立體呈現方式繪圖，並輔以西洋遠近透視畫法，使畫作格外具有臨場感，令觀者如同身歷其境，對地理環境一目了然。
".中國"域名應用普及行動將在15省陸續展開
近日，為了做好全國“.中國”域名應用普及行動，在中國互聯網絡信息中心(CNNIC)的指導下，中企動力將深入上海、廣東等15個省份開展“.中國”域 名應用普及行動，指導企業做好“.中國”域名時代來臨的域名規劃，幫助企業開通已注冊的“.中國”域名，行動期間，還將發布各省“.中國”域名企業應用情況調查報告。
X、E、Y、Z世代工作觀
大多數人在看不見任何外力控制的情形下，以為自己是自由的。
事實上，人往往被一種更深藏不露的束縛所囚禁，只以一種方式來看這個世界。
然而在工作作風上，不會很快奉獻在一個工作上，而且總認為工作與玩樂同樣重要。
