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沒有卑賤的工作，只有卑賤的態度。
看一個人做事的好壞，就要看他工作時的精神和態度。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麼他絕不會有偉大的成就。
一個人對工作所具有的態度，和他本人的性情、做事的才能，有著密切的關係。一個人所做的工作，就是他人生的部分表現。而一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在。所以，瞭解一個人的工作，在某種程度上就是了解此人。
「天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。」這是《周易》中的名言。
自強是什麼？
是奮發向上、銳意進取，是對美好未來的無限憧憬和不懈追求。自強者的精神之所以可貴，是因為自強者依靠的是自己的堅強打拼而非其他人的蔭庇提攜。和自己爭一口氣，就是要甩開別人的攙扶，自己的路自己去走！
職場上的逃兵 By 金沙子
日前好友快樂的和我分享她要二度就業，所以讀小三和小一的兩個小孩要送到安親班。只是一個月後，她從職場逃出來，又回歸家庭。
這讓我想起三年前的事，那時因為經濟窘迫，有時要借貸過日子，所以我選擇回職場工作。
就我而言，生過了小孩，體力大不如前，每晚一下班回家，疲憊的身軀加上一顆想休息的心，沒有太多心思分享小孩的點滴，更無餘力幫小孩看功課。
恭喜紗紗～2011第37週單週被動式收入獎金突破7萬元…
這期間，紗紗面對的是父母親的陸續住院！
紗紗：還好...當初我決定加入VEMMA 。
因為想確認下...
於是我上了好久沒碰的支援後台，想說看一下我的獎金狀態，沒想到我看的了這一幕！！
恭喜！譯賢&佳寧夫婦月收入破9萬，晉升VEMMA銀級領袖！
真是太棒了！～（～￣▽￣～）
譯賢&佳寧是在今年的3/10加入維瑪的，到現在五個月左右，
今天回頭算算，最近一個月（四週）的收入到底到什麼程度了...
逆境帶來的成長
【聯合報╱丁庭芬（台東市）2011.01.17】
好友R擔任公職，總是謹慎的處理好業務。後來調來了一位新主管，不知何故對她總是諸多挑剔，就連她要請半天假去參加婚宴，主管也要她出示喜帖，否則不准假。
七成上班族想轉職 你適合當跳跳族嗎
進入轉職旺季，根據人力銀行調查結果顯示，高達7成7的上班族計畫年底轉職，其中更有52.2%打算拿到年終獎金前就行動，就職市場隨時颳起大風吹。
你正是跳跳族的其中一員嗎？跳槽的主要動機是什麼？是工作內容無趣？看不見產業前景？無法與共事夥伴順利合作？還是薪水太少，福利不佳？想跳槽，你說得出具體原因嗎？想轉職，你知道該往哪個方向去嗎？
渡難關
財來自有方
經濟復甦忽隱忽現，2010年理財路想必是酸甜苦辣、五味雜陳，因為無論是股市、匯市等，從低點到高點，都像在坐雲霄飛車。再動盪不過的年代，口袋也有求存之道，民眾或許可參考以下“小貼士”，儘可能達到“財務自由”。
何謂“財務自由”？有人認為一定要身價上億、富可敵國，但在一般認知，只要不靠薪水過日子，也就是不用工作賺錢也能生活無虞，就算“財務自由”，該如何達到這境界？
以下是跟我的一位優秀直推下線夥伴的對話
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K:下個月的發表會 可以邀請朋友或家人參加 是免費入場的
夥伴:沒問題 正好有朋友想了解 剛好可以藉機會讓他多詢問一些夥伴的經驗 ~
K:恩恩 大會 跟 網聚 是最好借力使力的工具~
我們的聚會很生活化 不會有任何推銷目的 完全針的在交朋友就對了 ~
朋友是先信任我們之後 才會信任我們說的話 真誠是我們最高指導原則 就對了~
心態對了 講什麼話都對
夥伴:是啊 最自然的方式反而讓人容易接受 反正用篩選代替說服 這樣完全沒壓力 哈哈~
經營Vemma網路創業的成本是多少?
今天想要去印名片，才猛然發覺經營Vemma的成本幾乎等於「零」
為什麼我會這樣覺得呢? 實際的店面跟公司我有開過幾間，從店面的押金開始，招牌、整璜、生財器具、人事、金額大至幾十萬小至幾十元，店還沒正式營業，一連串的資金就流出了，辛辛苦苦張羅好了，開始打廣告、做促銷、又是一筆筆的資金流出，在這些做完後，還不保證一定會賺錢，而且做生意不如外界所想的比較自由，因為"捨不得休息"，休一天就是少賺一天，所以再累都捨不得休息，又有人說不用看老闆臉色，可是變成要看客人臉色XD，但也不是說完全沒有優點啦，我覺得開店的好處是會比較積極去"賺自已想要的錢"，而不是得過且過的駝鳥心態。
