面對愈來愈殘酷的競爭,企業要求工作中的員工不斷有更佳的業績表現,迫使他們承受更大的壓力,而忽略了他們的職場情緒智商(EQ),使得他們只能默默壓抑承受,在無形中慢慢釋放情緒,或是無法承受,最終影響員工正常能力的發揮。

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