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无觅

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你永遠不知道你已多接近成功了~別輕言放棄！^^

當你想放棄時，請提醒自己...你努力了這麼久...你堅持了這麼久...你可能只差這一點點，你就成功了...

你為什麼要放棄？為什麼要浪費自己之前的努力？為什麼要從頭再來？

~~>

努力的速度也許不比他人快，但因堅持的信念，將能為自己、心愛的家人、周邊的朋友爭取最為豐盛的人生享宴。

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无觅

在家上網工作是不實際的觀念是誰給的?

常常聽到夥伴家中的長輩念，整天在家上網，也不出去外面找工作諸如此類的，為什麼工作就要出門? 為什麼賺錢就一定要用固定的時間、固定的勞力換取固定的金錢? 這是誰給的觀念?

題外話，前二天看到一則影片，不知道的朋友可以上網查"高傲姐、天龍女"或"YAN F CHEN"，他們說講台語是沒水準的，我站在台灣的土地上，說台灣話，不是天經地義嗎? 為何講台語會比較沒水準，這是誰給的觀念? (哈哈~有點離題，回來回來)

在家工作是詐騙的觀念是誰給的?

有時在網路宣傳，會看到有人回覆，這是騙人的、天下沒有白吃的午餐諸如此類的話，我看了就覺得好笑，騙人的? 如何騙，也說不出所以然，天下沒有白吃的午餐，這當然了，天上不會掉餡餅，只會掉鳥大便，"在家工作"又不是"在家不工作"，懷疑就來了解看看，了解完後再來批評也不晚，只會人云亦云，聽說來...聽說去的...

我!! 兼職一年後，現在全職在家工作，利用網路推廣，篩選有意願的朋友一起合作，持續1-3年認真經營，賺取以後不用工作也能有收入，不用擔心生活的問題，好好的陪家人，好好的陪小孩子成長，好好的養育他，好好的陪他攪和、玩在一起，做自已想做的事，阿議的美術天份還不賴，至少中上，以前高中聯考，只有報考台北 的復興美工，不過年少輕狂，讀了一年就沒讀了Orz，不過現在我還是蠻喜歡畫畫的，我希望能在不擔心金錢時，能再重拾畫筆，單純為了想畫而畫，這樣的工作環境，這樣的工作投資報酬率，請問...那裏不好了?

（by 阿議 Jan 19 2012）

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從前有一個國王，非常喜歡下棋，一天，他下完棋後突發奇想，要獎勵棋的發明者。

他把發明棋的人招到皇宮中說："你發明的棋讓我天天開心快樂，我要對你進行獎勵，你說吧，你想要什麼？"

當時正直天旱鬧災荒，老百姓民不聊生。棋的發明者說：

"我什麼也不要，你只要把我的棋盤上的第一個格裡面放1粒米，
第二個格裡放2粒米，第三個格裡放4粒米，每一格均是前一格的雙倍，以此類推，直到把這個棋盤放滿就行了。"

皇帝哈哈大笑說："就依你說的算數。"當第一格的八個格放滿時只有128粒米，皇宮的人都大笑起來，

但排到第二格時，
笑聲漸漸消失，而被驚嘆聲所代替，放到最後，使他大吃一驚，

通過計算，要把這64格棋盤放滿，需要1800億萬粒米，
相當於當時全世界米粒總數的10倍。皇帝認輸了，棋的發明者用這些米糧救濟了天下的無數災民。

這就是被愛因斯坦稱之為“世界第八大奇蹟”的倍增力量。

倍增的力量來自於複製，同樣的你想在VEMMA事業建立一個龐大的組織，因為有VEMMA提供這樣的制度，
所以你不需要自己一個人招募全世界的人加入，而是你要有能力招募6個人並且篩選其中2位"複製"下去，你就能倍增。
你看懂了嗎?這個事業的重點在於"複製"。

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无觅

我常常忘記上OPP/NDO的時間...
常常想多花時間在貼文, 所以覺得自己沒有時間聽OPP/NDO......
常常是上線在聊天室催促了, 才點進訓練中心......

今天也是這樣!
但還好我有進訓練中心聽課, 今天是Kaven大大上課吔~

其實今天的課程也是NDO, 新人如何起步+快車道計劃, 每一頁的內容都一樣. 但因為是Kaven講, 我突然覺得每一頁學到的東西多好多~他不自high, 也很清楚他的課程內容,課程要進行的速度, 聽Kaven講課, 就好像他真的站在你面前, 而不是他對機器講課!!

小小的記錄了今天聽課的心得~

1. 每天晚上睡覺前要把明天要做的事列出來, 分好類, 最重要的是, 排好重要事情的先後順序ABCD. 重要又急的事, 當然是A,要先做. 重要但不急的事要排在B, 不重要但急的事排在C, 最後是不重要也不急的事D.

==> [重要但不急]的事要排在B! 優先於[不重要但急]的事!!

這真的是當頭棒喝啊! 我們常常把急的事先做, 但如果這件事不重要, 為什麼要花時間在上面?

貼文就是重要, 但不是急的事. 每天要做, 每天打基礎, 但不能急.

2. 健康很重要, 而且是無價的. Vemma帶給身體健康, 是值得投資的!

==> 擦在臉上的保養品也貴啊! 以ml計價吔!而且一瓶擦完, 還要一直買, 還不保證永遠青春美麗溜!

3. 選擇對的方法, 比努力還要重要.

==> 有了目標, 選擇正確的方法去達成才是重要的. 方法錯了, 再怎麼努力都枉然. 就像選擇用游泳的方式到香港玩, 這是達不到的!!

4. 要真誠, 認真的經營部落格, 不能只是轉貼別人的, 那是不會吸引人的~

==> 真的! 想當初我也是比較了很多人的部落格, 最後選擇了我上線的EDM報名, 因為她真的很認真經營部落格, 天天更新~

==> 一篇短短的文, 只要是真實的, 真心的, 即使只是記錄有三個P註冊, 勝過長長的轉貼文章.

今天的課真的是獲益良多, 課程結束前, Kaven說兩個星期後還會有一樣的課, 我要記得再來聽!!!

瑪格文章分享：margavm99.pixnet.net/blog/post/85797450

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Shirley｜加拿大｜家庭主婦
作者：Shirley｜12 七月 2011｜全球見證分享

^ ^ 哈哈哈…原來我2011年6月20日就晉升為成功教練了！

從2011年4月底開始不再三天打漁兩天曬網，努力認真經營差不多兩個月，我就晉升成功教練啦！大家加油喔！
順便也在這裏分享一下我在維瑪的故事喔，現在只是一個開始，以後會有更多的故事跟大家分享！^ ^

我的中文名叫梁春曉，英文名叫雪莉，現在加拿大定居，有一個兩歲四個月的兒子，我是個全職太太和媽媽。

2010年七月的某一天，跟往常一樣，我在網絡上搜尋可以在家裏工作也能帶孩子的兼職機會。從我在2000年開始接觸到網絡後，我認為在網絡上工作將是一種趨勢。因此一直都對這方面的信息比較敏感，一則在家工作的廣告跳到了我的面前。因為之前我也有填過類似的在家工作的註冊表格，填完之後，後面居然跳出另一張表格要我填信用卡帳號。XD，才知道是要交錢的。

所以，這一次，我很仔細的閱讀了全部頁面，上面有寫免費註冊喔，帶著半信半終疑的心態填寫了免費注冊表，填完按了上交後，謝天謝地，沒有另一頁表格要我輸入 信用卡，我鬆了一口氣。然後，我就忘記這件事了。

2010年九月的某一天，我先生接起了一個電話，然後跟我說是找我的，講中文的。我接過電話，說了半天才稀裏糊塗地想起自己好象是註冊了什麼在家工作的。於是就去查我的郵箱了，從閱讀郵件開始了解維瑪事業。第一次聽說明會，聽不懂那個講師在說什麼，他的中文我聽不懂。

第二次聽了紗紗的講的說明會，才理解60%，就是知道成為消費者就會有機會拿獎金，獎金要怎麼才能拿到，聽得一知半解的。於是就跟先生商量要先購買一盒產品，看看是否能解決他的便秘和失眠的問題，因為他有輕度的抑鬱症，然後再決定要不要經營。因為跟我先生談了聽過中文維瑪說明會後我理解的部分，他說，這是直銷，北美很多家庭主婦都愛做的家庭事業，可是這個直銷有點不一樣。

2010年9月10日我們下了一盒的訂單，7天後，收到了產品，馬上打開嘗了個新鮮，口感不錯。喝下了幾分鐘後，我的肚子有點痛，我問我先生他肚子痛不痛，他說有點，大約持續了兩三分種後肚子不痛了，然後就看見我先生往洗手間去了。

大約五六分鐘後，他出來了，跟我說，這是我第一次最快速地解決了我的內務，讓我再看看裏面都有什麼成分。看了隨產品一起寄到的說明後，他就說了一句，這東西太不可思議了。然後他再上維瑪官網去找產品成分說明的錄影檔來看，看完了說，這個產品很好呀。我們可以嘗試來做這個家庭事業。

就這樣開始加入了維瑪，但是我的宣傳是三天打魚兩天曬網的，因為我的先生抑鬱症的原因，我要照顧大的也照顧小的。直到今年的四月下旬，我先生已經喝 了半年的維瑪，精神狀態明顯好轉。兒子兩歲了，會自己玩了，我開始可以有一些時間來認真經營維瑪了。我也沒有什麼秘決，從2011年的四月下旬開始就是按照團隊教的方法每天堅持重複地操作，註冊進來的准會員接而連三地就升級了。

一個人的成功並不是偶然的，找對了方向，還要學會堅持，自我激勵也會起到很大的作用。

我的自我激勵方法就是愛做白日夢，我一有閑就開始我的白日夢想象，我會在哄孩子醒著後，也躺在一邊冥想一下，跟家人在家鄉那個有名的天下第一灘的潔白沙灘上享受陽光，藍天，海水。還有和家人可以周游世界吃到天下美食。讓我的家人也從維瑪中受益。

還可以幫助到更多的人也可以從維瑪上成功！讓他們也過上自己想過的生活。

在這裏還要寫上：我最感謝的人~張家豪，感謝你的電話，雖然是我注冊後的一個月你才想起來打給我，但這也許就是註定要在這個時候的，很高興也感到很幸運加入到了你的旗下。還有你的耐心教會了我不少網絡上的東西。
第二個感謝的人是紗紗~欣儀，如果我沒有給自己機會讓自己第二次聽維瑪的線上中文說明會，今天我就不會在這個台灣的維瑪團隊裏了，那天說明會的講師就是紗紗。
第三個要感謝的人是佩君，有了你的幫助，讓我們C4團隊成員有更多的時間來宣傳招募新人，才在最快的時間內晉升為成功教練。
第四個要感謝的人是珉琿，在我三天打漁兩天曬網地經營維瑪的日子裏，也有時忙裏偷閑地幫助我。
第五個要感謝的人是志威，感謝你的無私分享，我才會在認真努力經營了差不多兩個月的時間內晉升為成功教練。
第六個要感謝的人是C4團隊聯天室裏的的所有夥伴，謝謝你們每天的讚揚、鼓勵打氣，讓shirley遇到一點成功會更加努力，遇到一個挫折時會重新振作。
最後，要說的就是：選擇了維瑪，就要一定跟著你的成功教練，一定跟著你的成功團隊，只要你努力，沒有不會成功的！大家加油！shirley也要繼續加油！實現我的一個個夢想！

說到夢想，shirley從小到大就愛做白日夢，從具有絕世武功的女俠（XD，不要偷偷笑我喔，我想在武俠小說盛行的年代，不止我會做這個白日夢喔！）到夢想自己有一天到一家外企工作做白領。回過頭來看看自己走過的路，有寫在日記裏的夢想差不多都實現了。

我要在維瑪實現的夢想：
1.我想明年2012年就可以帶著孩子和先生回到家鄉，探望已經年邁現在又有糖尿病的媽媽，然後也讓維瑪給她的健康帶來福音。
2.我想2012年幫助家人開始經營維瑪，過上有健康有經濟持續來源的好生活。
3.我很想有自己的房子，有自己的游泳池，還帶著花園，菜園，還有雞鴨養著，還有魚池。我要在花園種上一年四季不同的花卉，這樣一年四季都會有鮮花看到；種上一年四季都有果實的果樹，一家人過著現代的田園生活，這樣孩子可以實實在在的觸到大自然。
4.我想有了穩定的經濟收入，收養一個或兩個孤兒。
5.我想在學校的假期跟家人一起旅行世界各地，嘗到天下的美食。
6.可以做一個世界游俠（到處旅遊），女俠有機會下輩子再做。
7.我還想開一間餐館，這樣自己不用每天下廚做飯和洗碗。
8.我還想開一間休閒的spa，讓更多的人得到中國傳統的養生享受。
9.我想我和先生可以擁有一家自己的軟件開發公司。
10.有更多的時間做做新的白日夢…遊哉悠哉…

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好消息！美商維瑪2012年三項旅遊獎勵方案～開始囉！

維瑪『卓越鑽石』旅遊獎勵方案

為激發品牌夥伴之領袖潛能、促進成員招募之能力並且獎勵升聘；維瑪推出一個令人興奮的旅遊獎勵方案，可激勵品牌夥伴自我之成長。品牌夥伴須於方案期限內晉升鑽石等級，並儘力達成鑽石級動能獎金資格，就可贏取此旅遊獎勵方案。(詳細內容如下)

◆期限
（一）2011年12月30日至7月12日止（旅遊時間- 2012年8月10日至12日 ）
（二）2012年7月13日至12月27日止（旅遊時間- 2013年2月1日至3日 ）

◆品牌夥伴的招待旅遊包括：香港來回機票、住宿、旅行社規劃行程和餐點。

◆本方案僅適用設籍於台灣的品牌夥伴，但不包括出團時未達法定年齡之夥伴。

資格：
為符合資格，品牌夥伴須於方案期限內達成以下目標：
一、首次晉升鑽石級，並領取鑽石級單次進階獎金，且連續兩個法定四週領取鑽石級動能獎金。
二、乙個經營權只限乙個名額。

規定：
一、無法參與旅遊即視為自動放棄，公司恕不提供替代方案或是兌換等額現金。
二、參與本方案視為同意維瑪及其相關單位以參與者之名義宣傳、廣告及推廣，品牌夥伴不得因此求償。
三、受招待之夥伴未獲同意不得要求替代方案、互相交換或自行轉讓。參與者須自行負擔風險，並瞭解維瑪有權不事先告知即更改相關規定。

維瑪『拉斯維加斯會員大會』獎勵方案

◆期限：2012年1月1日至12月31日（會員大會日期將於日後宣布）

◆維瑪將招待品牌夥伴至拉斯維加斯賭城參與美國會員大會，行程包括來回機票、飯店住宿以及大會入場費（當地交通及餐點未在補助範圍）。

◆本方案僅適用設籍於新加坡、馬來西亞、台灣、印尼及香港的品牌夥伴，但不包括出團時未達法定年齡之夥伴。

資格：
為符合獎勵資格，品牌夥伴須達成以下目標：
一、獎勵期限內，任一法定四週達成星級總裁職聘獎金資格(循環獎金)。
二、獎勵期限內，連續兩個法定四週皆達成總裁職聘獎金資格(循環獎金)。
三、以上兩個方案擇一完成即可。
四、一個經營權只限乙個名額。

規定：
一、無法參與旅遊即視為自動放棄，公司恕不提供替代方案或是等額現金。
二、參與本方案視為同意維瑪及其相關單位以參與者之名義宣傳、廣告及推廣，品牌夥伴不得因此求償。
三、受招待之夥伴未獲公司同意不得要求替換、互相交換或自行轉讓。參與者須自行負擔風險，並瞭解維瑪有權不事先告知即更改相關規定。

維瑪『非凡大使』渡假獎勵方案

維瑪『非凡大使』渡假獎勵方案，維瑪將提供大使職聘領袖及其伴侶世界級的渡假之旅（地點未定），以及五千美元的旅遊基金，讓您享受非凡榮耀的假期。

◆本方案包括經濟艙來回機票、五星級飯店三日住宿券、機場與飯店間來回接送服務、餐點、飲料、以及其他大使級待遇。

◆獲得招待的大使夥伴須自行負擔額外活動費用，包括當日往返之觀光行程等。出發日期將於確認後公佈，所有行程皆須透過維瑪活動部門安排。

規定：
一、無法參與旅遊即視為自動放棄，公司恕不提供替代方案或是等額現金。
二、參與本方案視為同意維瑪及其相關單位以參與者之名義宣傳、廣告及推廣，品牌夥伴不得因此求償。
三、得獎之品牌夥伴須持有效護照（及簽證）。日期不得延後，或要求替換其他獎勵方案。
四、本方案一年一期，得獎者將於出發前一個月接到電郵、電話或郵件通知。
五、受招待之夥伴未獲公司同意不得要求替換、互相交換或自行轉讓。參與者須自行負擔風險，並瞭解維瑪有權不事先告知即更改相關規定。

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成功 ── 源於夢想、始於行動、決於堅持

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无觅

為何要學行銷？因為這是你一輩子的生存能力！

一個上班族之所以能夠領取公司的薪資，第一點也是最重要的一點是公司必須要獲利，然而公司的獲利來源追根究柢就是"銷售"，

不管是把產品/服務銷售給下游廠商、銷售給合作夥伴、或是直接銷售給消費者，都脫離不了銷售的範疇。

沒有銷售，企業不會獲利，就更沒有上班族、服務業、工程師存在的位置了。

換另一個角度來說，上班族其實同樣也是在銷售，但他們賣的是他的時間，賣的自己的力氣。這樣並沒有錯，也不是不好，只是會比較辛苦而已。

「富爸爸首席顧問」布萊爾‧辛格：銷售=收入

你懂得行銷，你就不用再繼續扮演一個為企業24小時運轉的螺絲釘。

學會行銷，你就能掌握你的人生！

請你試著想一下，你只需要有一台電腦、一條網路線，就能創造上班族夢寐以求的收入，讓系統幫你自動賺錢，而你所要做的就只是"管理好這個系統"。

比爾蓋茲曾說：即使把我渾身的衣服剝光，一個子兒也不剩地扔在沙漠中，哪怕只要有一支商隊路過，我又會成為億萬富翁。而這個，就是行銷、就是網路行銷。

可是這聽起來好複雜，要做到好應該會很困難吧？

嗯...我誠實的告訴你的確不那麼簡單，但是比起上班好幾年還看不到退休的日子，這絕對是一條值得走的路；而現在，更是有一條能減少你摸索的時間，繞過你會碰上的冤枉路，一條屬於你的康莊大道~

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无觅

Candy芝琳｜台灣.台北｜開心幸福做維瑪
作者：Candy｜03 十二月 2011｜全球見證分享

親愛的維瑪家人夥伴和來自四面八方的朋友們好~

我是芝琳(candy)~來自台北,因為喜歡人與人接觸的環境,所以過去一直從事服務或業務性質的工作!!

第一次接觸到傳直銷是在二十年前,從朋友的手中拿到一塊"創業說明會"的錄音帶~聽完竟然讓我徹夜難眠!

我才知道,世界上有如此特別的行業~可以倍增收入~可以時間財富自由~!!後來也陸續做過幾家傳直銷事業!!

直到今年生日後幾天,無意間在網路上看到一張電子傳單,註冊後決定加入維瑪大家庭!

觀望了一個月,從一開始的電腦白痴,透過按部就班學習,四個月後開啟二線,第五個月晉升成功教練!也陸續找到一起打拼的事業夥伴!

我開始覺得維瑪是自己真正想要的!!

維瑪功能強大的系統,像一天24小時全年無休的私人秘書,包辦了80%的工作,而真正自己做的,不過是在各網站貼貼文,跟進,邀請對方參加說明會評估事業, 以及協助新人夥伴起步,非常簡單容易,升級門檻低,完全運用網路提供的免費資源運作,沒有太多附加成本,而且還照顧到自身和家人的身體健康!!

這真的是老天爺給我最好的禮物!我知道努力耕耘,維瑪絕對可以成就每一個人,給平凡人一個不平凡的機會~!!我現在每天快樂做維瑪,再也不用早起開店,不用刮風下雨太陽曬發傳單,不用花費大筆資金,不用被放鴿子,不用被拒絕看人臉色,不用全省跑透透進修上課,每天可以開心和家人孩子相聚,幫孩子做愛心早餐, 目送孩子上學,迎接孩子放學,因為維瑪百分之兩百運用網路在家工作!

只能說~真的太棒~太幸福了~!!^^

我的夢想是~二年內月收入二十萬以上,買一個溫馨舒適的小窩,隨時可以帶全家人一起旅遊,讓孩子出國留學,買東西不用看價錢~!!
還有回饋社會!!也誠摯歡迎志同道合的朋友加入我們的維瑪大家庭喔~!!^^

感謝維瑪創辦人BK,感恩協助我的B聊優秀領導者尹潔和成功教練崇喜,以及所有旁線下線家人夥伴們~大家一定都會在維瑪獲得成功~

也幫助更多人在維瑪成功~!讓我們一起成就非凡自由的美麗人生~!!我愛維瑪~!!^^

————————————-

經營網路傳直銷最關鍵的四點：
1.要選對公司
2.要跟對團隊
3.要跟對人
4.要用對方法

首先選擇 "維瑪" 你選對了公司！
跟著VemmaSTAR聯盟團隊，你也跟對了團隊！
再來就是要緊緊跟好教練！
最重要的就是要用對的方法。
這四點你都做對了，再來就只要你願意付出比別人多三倍的努力，在維瑪你想不成功都很難！！

在此恭賀優秀的夥伴「芝琳」

2011/12月晉升成功教練 *\(^_^)/* 拿綵球、為你歡呼～

繼續努力，邁向下一個里程碑，加油！

VemmaSTAR團隊聯盟，我們是一群有夢、敢要、肯行動，透過網路合作在家創業的夥伴

非常熱忱歡迎您的加入～我是嘉嘉

.

您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？

決定自己未來的變化，選擇：
1.用生命與時間 幫人打工一輩子
2.用時間 換得一生健康與財務自由

你的上司跟你說：好好幹，兩年後我承諾幫你加薪到20萬...可是很多人這兩年內沒有放假也會下去拚...

請仔細的想一想～你真的會願意為老闆的一句話拚命，失去自由及陪伴自己心愛的家人就這麼過一生？

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无觅

Will you ever see Vemma or Verve in a Costco?

Check out BK’s answer to this question posed by the Scottsdale Airpark News in "Driving Success" featuring BK and several other local CEOs.

你曾經在COSTCO看過Vemma或Verve嗎?

來看一下BK是怎麼回答這個問題的吧

文章出自BK在FB最新分享

BK接受一本叫driving sucess雜誌的訪問

前面太長 直接翻重點 要看的人直接拉到文章尾端)

BK Boreyko, Founder and CEO
Vemma Nutrition Co.
8322 E. Hartford Drive, Scottsdale

Vemma is a wellness company utilizing a business model that partners with people to promote its clinically studied line of products including Verve, the official energy drink of the Phoenix Suns and Phoenix Mercury. The company generated $92 million in sales last year, and garnered the ACE Award for 33rd–largest private company in Arizona. Vemma has about 100,000 active “Brand Partners” in 50 countries. With dynamic founder and sales guru BK Boreyko behind the wheel, there’s no telling what heights Vemma will reach next.

Why the 2011 Cadillac Escalade?
I always enjoy buying an American product when they meet my expectations. The other plus was it’s a hybrid. I don’t know how much gas I save, but I feel better about reducing my carbon footprint.

What was the first car you ever owned?
1972 Chevy Impala, needed paint and a rebuilt engine. I did both at Coronado High School.

You founded Vemma in 2004, and this year it improved its revenue ranking among private companies, moving up four places to 33. What’s driving the growth?
This past year has been unusually tough since we’re in the supplement business, and when household incomes get tight, you’d think vitamins would be the first to go. What we’ve found is that a tremendous amount of people have come to realize they can’t afford to get sick in this economy and so our business enjoyed double-digit growth. At the same time, we’ve had to become more aggressive with our brands and business model. It’s not usually one key that helps keep you relevant—success is kind of like a combination lock; you need several things falling into place to unlock that growth.

How would you describe your marketing approach and its role in the Vemma business model?
I spent six years of my career selling advertising to businesses of all sizes throughout Arizona. What I learned is that the most sought-after type of advertising was word of mouth, yet it’s the least compensated. I thought, what if we took almost our whole advertising budget, which this year is approaching $50 million, and paid it to people that try our products, get excited about them and want to create a part-time, second income from home. We call them Brand Partners and we have about 10,000 new ones join us each month.

What’s the best thing about coming to work?
I really love what I do so it’s not hard to want to do it. I lost my parents to cancer and heart disease, so I’ve made it my passion to help educate others on the benefits of supplementing, and one thing we put on every bottle is shareyourstory@vemma.com. The stories that come in how these products helps parents, kids, grandparents, that’s what I love most about my work.

What’s new with Vemma?
We reinvested and completely repackaged our second-most popular brand, Verve, with a new look and new product offering with the Verve healthy energy shot. We’ve also begun pre-marketing a new weight–loss line called Vemma Bod-e that will debut Jan 3. Bod-e is a “first of its kind” line of carbonated protein along with wellness ingredients that target weight issues. We’re thinking this could be big since what people have been trying for years hasn’t made a long-term dent in the overall health of the nation and this line is unlike anything people have seen before. On the business-model side, we added new Brand Partner bonuses and incentive trips along with a new BMW bonus for those who really develop their business. We can have the best products in the world, but if people don’t talk about them, the model doesn’t fly.

Will we ever see Vemma or Verve in stores like Costco or Circle K?

你曾經看到 Vemma 或 Verve 在一家大型連鎖販賣店像是Costco 或 Circle K 嗎?

I once received a call a couple years back from a regional buyer at Costco about Verve.

我在幾年前曾經接到Costco的電話,表示對Verve很有興趣

Now I’m a huge Costco fan, I’m a two-cart guy almost every time I go,

現在,我是一個Costco的大粉絲,我每次去我都推著兩台推車

but I told the buyer I’d probably be the first time they’ve heard that I have no interest in having my products at Costco.

但是我告訴Costco的人,你們可能會是第一次聽到有人會沒有興趣將自己的商品放到Costco去賣

You see, the relationship I have with my Brand Partners would be really strained if someone could get Verve cheaper at a big box store.

要是這發生了,我和我的全球夥伴們的關係將會十分緊張,如果有某個人可以從大型連鎖販賣店以更便宜的價格買到Verve

People tell me I’m crazy, but we’re a lot like Amazon.com meets nutrition.

人們覺得我瘋了,但是其實我們更喜歡在Amazon.com與保健產品不期而遇

You don’t see Amazon popping up in stores all over the place,

你不會看到亞馬遜突然開一堆店在所有地方

and these Brand Partners have gotten this Verve brand up to 1 million cans a month,

這些品牌夥伴每個月對Verve的需求是一百萬罐

and we’re looking to double that in 2012.

而且可預期的這數字到2012將會翻倍

As my dad would say, “You gotta dance with the girl you brought.”

就像我爸說的：你會得到和你帶來的女孩跳舞的機會

.

資料翻譯 Nov 17 2011：晨皓(小黑)

你期望增加收入又能不影響你的本業或學業嗎? 我們找到了最完美的模式！
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無論是家庭主婦，學生，上班族，甚至是守著陽光守著店的老闆們
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无觅

2011全球直銷人收入排行榜，出爐了～

經營維瑪網路創業，狂賀！我們的大上線Tom Alkazin排行第三名～讚啦！

Tom Alkazin個人介紹的網頁

http://www.businessforhome.org/2011/10/tom-alkazin-vemma-top-earner-interview

2011年全球直銷商的頂尖收入排行榜已經出爐了，當然我們的上線皇家大使Tom Alkazin也列入榜中了，

在內文中說明了Tom Alkazin目前的月收入(不包含全球分紅)為27萬美金(900萬台幣)，

實際上他的月收入已經是突破1000萬台幣了，

通常這樣的全球性的排行機構都會以平均收入的較低值呈現出來以達公信力。

看到了嗎？Tom Alkazin排行第三名!!

Tom Alkazin的Vemma座右銘：

1.讓自己的夢想隨處可見

2.每天思考與付出行動

3.對你的行動負責，相信你的why

4.夢想要夠大

5.改變你的思想，就改變你的世界

6.如果要成功，有一個願意發展的人，要抓緊他一起努力成功!

Tom Alkazin Royal Ambassador from 影片的連結網址

Tom Alkazin分享：

他會有每個月1000萬台幣的收入

他不過是過去七年每個月平均推薦一位M

簡單的事情重複做，重複的事情快樂的做

就能達到月收入1000萬台幣

.

VEMMA真的沒有失敗的問題，只有時間的問題，以及你是不是真的"全心投入"喔~~~^_^b

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无觅

直銷新兵關鍵100天

100天是適應和自我檢視的關鍵期，因為最易犯錯就在這100天內，誤闖陷阱或承受不了失敗，也都在100天內，對直銷新兵更是如此。

這100天，足以決定你的成敗。

直銷雜誌《Networker》從過去接觸的真實個案中，整理出最容易導致直銷新人失敗的十個原因，給渴望成功的直銷新兵。

直銷是個龐大的行業，根據世界直銷協會聯盟最新的數據，全球直銷領域銷售額達3510億令吉，亞太區13個國家直銷領域總銷售額達約1470億。

放眼100億元目標

而馬來西亞目前約有670家直銷公司，約400萬人從事直銷業，在全球直銷業舞台上排名第18，亞太區排名第4，僅在日本、台灣和泰國之後。

整個行業在2007年已突破50億令吉銷售額，今年放眼上攻100億令吉目標。

直銷的龐大及市場深度，的確造就新一代企業家的搖籃。

但直銷業這個追求極速應變和適應能力的領域，新人進入組織的前100天，從正確的心態建立、啟動、異議處理到會場運作，都是關係到新人未來在直銷事業的發展。

忽略了解失敗原因

許多追求成功的直銷人，往往花很多時間研究成功方法，卻忽略了解失敗原因這個環節，因而掉入失敗陷阱而不自知。

從過去眾多實際案例中，Networker雜誌整理出直銷新人，最容易失敗的十大禍首，為渴望成功的新兵護航。

殺手1：缺乏信心

雖然對直銷的倍增理論感到興奮，但新人對產品不熟悉和缺乏信心，往往心裡還是存有疑慮，擔心直銷是否如想像一樣、會否就如別人一樣取得成功，或應當如何啟動等問題。

投資不大易中途放棄

若新人對直銷陌生和缺乏信心，一旦遇到直銷負面消息，或者遇到挫折時，退縮會是第一個想法，很容易就萌起打退堂鼓的念頭。

新人輕言放棄除是因為對行業信心不大外，也因為直銷投資額不大，就算中途放棄也不會因為損失而心疼。

有些新人在專業知識不足之下就開始分享，認為聽到好產品和事業的人應和自己一樣感到興奮。一旦因分享方式不對或不夠專業，而導致被拒絕或被潑冷水，新人在面臨分享失敗之余，也影響信心。

殺手2：對改變心存恐懼

許多第一次從事直銷工作的新人，過去工作普遍是固定上下班時間、領固定薪水的上班族，與直銷的工作性質大不同。

所以當上班族轉行至直銷從業員後，尤其過去工作性質是被動的，轉至需主動做市場開發的直銷工作後，難免心中會有因環境和責任轉換所產生的恐懼。

這些恐懼包括了害怕被拒絕、向別人介紹產品，以及害怕改變過去的生活模式。

須做好心理調整

所以直銷前輩在引導新人時，信念灌輸做得不夠，無法讓新人做好工作環境和性質改變的心理調適，日後真正面對改變後就會適應不良，讓新人無法立足直銷領域。

殺手3：不知如何開始

在輔導新人的過程中，直銷前輩常常發現，儘管新人在剛開始加入直銷時都是滿腔熱情，但始終不見他們有實際的行動計劃。

沒實際經驗感茫然

深究原因，發現新人對新事業雖有熱誠，但卻千頭萬緒不知從何開始。

對於直銷老將來說，分享產品、推薦事業、組織管理、下線培訓、自我充實與成長等的安排，都很簡單，但對於新人來說，雖然急著要做出成績，但卻不知道如何踏出第一步。

雖然說新人在正式執業前，都會參加大會或訓練，卻在滿腦袋的知識卻沒有實際經驗下，新人都會有茫然感，不確定未來的方向而遲遲跨不出第一步。

這相信也是造成許多新人因熱度與信心衰退，逐漸退回原有的舒適區，而無法在直銷事業中成功。

殺手4：覺得自己不適合

許多新人剛加入直銷領域時，都是抱著「試試看」的心態，並沒有真正定下一定要成功的決心。

這種邊觀望邊做、邊評估邊經營的態度，往往是成功緻命傷。

不斷地為自己找借口

以無所謂的心態經營一份事業，就等於說不會全力以赴，如果一開始抱持評估的態度作為經營態度，不願調整自己來配合直銷的經營模式，又怎會認為自己適合這份事業呢？

於是，許多抱著試試看的直銷新人，很容易便找到自己不適合直銷的理由，要不是覺得自己不夠熱情，就是覺得自己不夠積極。

再不然覺得自己口才不好，或是自己的抗壓性太低，不斷地為自己找借口。

這原因和上述「不願意改變」非常相近，重點也是沒有成功的決心，不願意調整自己的生活態度和習慣。

殺手5：太在乎別人眼光

對於直銷新兵而言，最大的精神壓力來源往往來自兩個層面：一是家人，二是同儕。

首先，鑒於生活模式、對直銷產業的不熟悉以及生活上其他的考量，當家人提出想要經營直銷時，調查告訴我們有相當大比例的人都是投反對一票。

須與家人溝通

最主要的原因是大多數未接觸過直銷的人，都認為直銷不可當作終身事業，又或者有著「直銷做不久」、以及「直銷只能當兼職」的誤解。

再來，家人擔心對方因為做直銷而變得過於忙碌，以致忽略家庭等等因素。

對很多新人來說，最大的阻礙就是上述原因。這時，如果不懂得如何和家人溝通，很多新人就會因為承擔不了心理壓力，而最後選擇放棄直銷。

殺手6：「樂透經營術」態度

放棄直銷其中最常見的理由是「跟我想像的不一樣」，這個問題理由出現，往往是新人把成功的過程和必須的付出過度簡化。

就像業界熟知「直銷是幫助人們快速成功，卻非不勞而獲」的道理，不管新人是什麼原因加入直銷，都必須有「天底下沒有不勞而獲的事情，要得到什麼樣的收穫，必須先做對等的付出」的認知。

須踏實做開發工作

這也是讓新人輕言放棄的原因，他們大多抱持著樂透經營心態，幻想不用付出、沒有挫折，或是靠下線就可坐擁超高收入，快速成功緻富想法。

沒有踏實做市場開發工作，也沒有規劃長遠的經營方式以及學習必要技能，等到發現無法在直銷不勞而獲時，才以「跟我想像的不一樣」做為退出借口。

事實上，成功經營的策略是以樂觀的期望，做客觀的判斷。這不僅只是在直銷上，在任何行業如是，成功的基本法則都是相同的，沒有對等的付出，則不會有相對的成果。

以實際角度看待事業經營，了解成功直銷所需花的功夫和挑戰，評估自己能承受的壓力和磨練再全力以赴。

殺手7：缺乏事業規劃

在經營直銷事業之際，沒有為生活做好規劃與準備，往往也是造成新人無法生存的主要因素之一。

了解到生活不可能因為轉換跑道至直銷而暫止，就如三歲的小孩，也不會因為父母在創業初期而需要24小時顧店而瞬間長大，而不需要父母照顧。照顧小孩的考量，在開店之前就得考慮在內。

同樣的道理，決定經營直銷後，僅打算以兼職方式經營，新人就必須思考原本工作之外，有多少時間可以兼顧直銷職業、體能負擔能力等因素。

應付不來被迫放棄

而專職經營直銷事業的新人所面臨的問題則是財務問題，如收入和生活開支失衡等。

無論是時間或金錢考量，若沒有做好完整規劃，將造成新人蠟燭兩頭燒的窘境，應付不來而被迫放棄。

殺手8：心態觀念未調整

許多直銷高手在培訓新人時，都特彆強調經營直銷最重要的是心態，一旦心態調整好，觀念正確，其餘的都不是大問題。

學習可強化能力

當新人具備正確觀念，就算能力不足，他們也會清楚學習是強化能力，而經營任何事業都必須學習正確的操作模式。

新人遇到挫折時，心態觀念正確者也會認為，這是成就大事業前必定會經過的考驗。所以，挫折反而讓心態正確的人越挫越勇，從中學到更多的經驗。

相反的，心態觀念沒有調整好的新人們，則會感到處處都是問題，甚至放不下身段，總覺得自己做行銷工作是很丟臉，介意別人看自己的眼光。

尤有甚者，當自己表現不佳時，不會回過頭檢討自己，反而總是將問題推給別人。

這群新人在推卸責任時，抗拒面對許多人在直銷發光發熱、透過直銷無風險創業模式改變一生命運的事實，而不願面對因為自己心態和能力關係，而無法做出相同成績。

殺手9：缺乏專業知識

對於大部分直銷公司而言，有關產品的教育被視為新人訓練最重要和關鍵的一環，產品是成就直銷從業員成功路程的橋樑。

必須充實自己

若新人對產品沒有足夠的了解，就無法建立信心和說服自己相信產品的可帶來的利益，在與客戶分享和溝通時也自然缺乏說服力。

然而，在經營直銷的過程中，除了產品的專業知識，直銷的專業知識也同等重要，包括如何列名單、進行邀約、運用會場或是配合高階領導人效應行銷，甚或如何開發客戶、做好促成與服務等工作，都是新人在踏入這個行業時，必須要充實和裝備自己的必要武器。

所以，未能認真投入和學習的新人，往往因為沒有充足的行內知識和在推銷產品的說服力，而在創業之途面對挑戰，因此放棄打拚。

殺手10： 堅持力不足

任何事業的經營，都必須先扎穩根基，在投資了大筆金錢後，也必須經過一段時間才開始回本。

雖然這是不變的定律，也是廣為人知的道理，但許多新人仍存有許多錯誤的觀念，同時也忽略直銷是幫助別人快速成功，而非不勞而獲的事業。

快速成功的原意，是指原本在傳統事業需許久才能獲得一定收入和成績，但直銷透過市場倍增學，在付出一定努力和心力前提下，能大大加快成功速度。

須付出才有成績

有些新人只看見快速成功，卻看不見快速成功地前提，儘管投資幾個月的時間後卻看不見成績，就萌起打退堂鼓的打算。

其實，直銷事業成功的基本原則和許多傳統事業相同，沒有相當程度的付出和堅持，是無法獲得具體的成績。

資料來源：Networker

文章轉自：www.nanyang.com.my/node/384023?tid=680

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无觅

人生的幾句好話(之一)印證在我的vemma生活

人的一生...

選對老師..
選對伴侶..
選對環境..
選對朋友..
選對行業..成就一生!!

在VEMMA裡的日子裡，似乎就好像這幾句話一樣~
我在想~說不定~VEMMA就是我的一生呢!!
讓我來解析給你聽聽吧!!

選對老師→在VEMMA，
由你的推薦人帶你入門，他是你的指導教練，會無私的教會你在VEMMA不會的知識，增長你的智慧。當然，除了你的指導教練之外，其它的正式會員夥伴也都會樂意助你一臂之力的！畢竟，絕大部份的夥伴都是兼職居多！

選對伴侶→在VEMMA，
你會有直推的推薦會員，也有可能只是純粹的消費者，不論是哪種角色，他都跟你的組織積分有關係。每一個跟你一起奮鬥的"伴侶"，會是影響你的獎金來源呢！

選對環境→在VEMMA，
大家相中的就是它的"在家工作"，絕對不像一般傳統組織行銷的半桶式做法，也因為如此，每個會員都很快樂的經營者，因為沒有外界業務的"銷售壓力"，也沒有一般傳直銷的"囤貨壓力"，更不用在經營過程裡去面對人的"人情壓力"，這樣的快樂環境是大家所共同營造出來的，絕無做假！

選對朋友→在VEMMA，
不論準會員或正式會員，一開始都被邀進線上聊天室，裡面的"主持人"都要加為好友，原因很簡單，畢竟自己絕大部份不是全職的經營者，當自己不在線而準會員需要幫忙的時候，當初所加的"好友"就很重要啦，那種感覺不是很甜蜜嗎？！

選對行業→在VEMMA，
可以說是在家裡工作就能增加收入的行業，當你的組織越來越多人，也意謂著你的收入會越增越多，辛苦一陣子，可以輕鬆一輩子的行業，我相信在當今的社會工作行業裡，應該找不到幾家了吧！我甚至敢說，僅此一家！

朋友，如果你不排斥傳直銷，如果你曾在傳直銷受過傷，那請接受我的推薦，選擇VEMMA就對了！

轉富雄經營分享：blog.yam.com/vemmarick/article/44131721

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无觅

今天的你，正在人生的哪個階段？

是否想起，在轉彎處捨棄的夢想？

是否問過，「我，開始做自己了嗎？」

請閉上你的眼睛，想像你是一個年屆50歲的平凡上班族，在辦公室中總是被上司及下屬夾在中間，

無法往上遷升，也無法離開這個環境出去闖蕩，但你對這樣的生活真的已經到了忍無可忍了的地步。

這樣的工作模式，你還要在堅持到多久？

人生最重要的，就是讓自己做自己！

「最壞的時代，也是最好的時代」

好的機會只有能夠洞燭先機的人才能抓到，不如現在就捲起袖子，邁出累積終身財務自由的第一步吧！

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无觅

我們在篩選要的人 而不是在說服不要的人

VEMMA在家創業系統！

是在我們不影響正職的前提下，又可以為自己建立一份終生保障收入的網路事業機會。

它是傳直銷；卻又不同於傳統的傳直銷。

經過調查 台灣地區每3個人就有1人接觸過傳直銷事業，可見每個人或多或少都知道傳銷是製造富翁的行業。

M型社會下；未來將富者越富，貧者越貧。傳直銷正是提供了給所有人 人生備胎的機會。

但是，傳統的傳銷模式卻讓很多人敗陣下來，其真正的原因是：

在人們往往只提到傳銷成功者的一面，卻沒有提到成功前所要付出與改變的一面。

世界上最難的2件事：
1.要把自己的想法放到別人的腦袋
2.要把別人的錢放到自己的口袋

傳統傳直銷：
大量的人加入，在面對幾次的拒絕後又大量的人退出。原因是，要說服不要的人是一種絕對專業的訓練；其實並不符合傳銷人人可做的精神。

今天VEMMA把門欄給降低了，低到幾乎只要你願意就不可能做不到的程度。
所以，所有人都可以透過自己家裡的電腦，透過VEMMA的網路行銷系統，
篩選要的人 而不是在說服不要的人！真正做到不需要面對拒絕。

如果每天上網2～3小時或是更多的時間推廣自己的事業，
就能建立自己更美好的未來；這樣都不願意付出的人，其實，並不是我們要的人選，

而不要的人不代表真的不需要，而是對產品、制度還不了解。
重點是：我們在篩選要的人 而不是在說服不要的人！

真誠‧用心‧助人 是我們經營事業的精神根本
美商維瑪Star團隊聯盟 邀您共創網路互助事業

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這份事業值得你花時間來評估，就算最後你選擇不要經營這份事業，你最大的損失也不過就是那一個半小時，但是如果你未來有機會能週週擁有數千至數萬的收入，那這一切就是值得的！

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