很高興我能抓住這機遇，加入了VEMMA～進而認識了很多事業夥伴，令我不會孤單 :-)

VEMMA簡單的複製、永續的事業，讓我對VEMMA充滿了信心 。

一份兼職的事業，給我的卻是永續的收入！

嘉嘉與你分享6大法則掌握機遇，向美好未來靠近

★別讓機遇錯過你

機遇是筆巨大的財富，卻來無聲息、轉瞬即逝。請務必謹記：抓住機遇，就能成功！成功是巧，是天；失敗在我，是自己！

★準備贏得一切

如果事先缺乏周密的準備，機遇也會毫無用處。請盡速汲取廣博的知識、創新思維方式、建立良好的人脈關係、樹立正確的機遇觀，連小事也不放過！

★機遇就在身邊

最好的機會，就在你的身邊！請為自己擬定職業規劃，做個有想法的野心家，並對生活懷抱希望，機遇將隨時隨地都在！

★是什麼扼殺了機遇

機遇只垂青那些懂得怎樣追求它的人！請杜絕會扼殺機遇的惡習：盲目樂觀、優柔寡斷、消極抱怨、好高騖遠、目光短淺、不知自省，讓機遇一溜再溜。

★主動創造機遇

智者創造的機會，比他得到的機會更多。請用肚量容忍不能改變的事，用勇氣改變可能改變的事，並到適合自己的領域，尋找機遇。

★萬事皆備，搧起你的東風

明智的人總是能抓住機遇，把它變成美好的未來。學會尋找機遇、識別機遇、創造機遇後，請用敏銳、果斷和自信，向成功邁進。

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成功者善於緊抓機遇～失敗者無視於機遇的存在

機遇暗藏在不起眼的小事中，青睞有所準備的人，
只要擁有廣博的知識、創新的思維、敏銳的眼光，
就能讓機遇可遇也可求！

一天24小時也是你的機會～機遇轉眼即逝～請好好珍惜！

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Vemma喝完后的山竹果残渣，用來去角質皮膚會變亮光滑水嫩嫩喔～夥伴Vicky分享

告訴大家喝完的vemma剩下山竹果残渣的殘渣別丟掉喔～ 拿來做臉部去角質，很有效喔～

vicky曦，本人在家工作全職經營vemma網路事業很少出門，相當居家沒什麼在保養，臉上的粉刺和角質層蠻多的又暗沉，皮膚摸起來有顆顆粒粒的感覺！

我聽過有人把vemma液態維他命當雙氧水幫助傷口癒合，它的營養成份真的很了不起。所以我想用在臉上也有益處吧！

我覺得每次喝完了Vemma還有剩餘的殘渣，挺可惜的，於是把vemma再發揮用處自己先做實驗，這兩天我把喝完的vemma剩下的殘渣拿來塗抹在臉上約5分鐘，很神奇，粉刺不見了很多，皮膚變亮光滑喔～摸起來是滑滑嫩嫩的，細緻了很多，有被vemma滋潤的感覺.....哈哈 ~^^~

想到vemma成分都那麼棒，尤其是抗氧化劑，抗自由基也有幫助喔～

Vicky曦 叮寧使用保存方式：

把vemma的瓶子倒著放置，使用的時候打開瓶蓋，大約瓶蓋的容量的殘渣，塗抹再臉上按摩約五分鐘，瓶底的殘渣也別浪費，把瓶身使用工具裁剪，收集放入已經用完的保養品盒內，然後放置冰箱冷藏。

***這份日誌訊息只供益知參考的教育用途，不能當成用做診斷或治療疫病，病患者應尋求合格醫師的診斷治療。本文的作者及出版商絕無意識要做醫療顧問或問診疾病。通過此訊息尋求自我治療者需對自己做出的選擇自己負責。***

美商維瑪VEMMA的使用後見證 都是經過本人同意後才發佈到網路上與大家分享。

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我的直推夥伴艾瑪(Tracy)在08/23免費註冊體驗，於08/28升級正式會員；加入VEMMA大家庭～
她是對產品有興趣體驗，然後又對網路行銷怎麼經營事業有興趣而升級正式的唷^^

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行銷就像是翻撲克牌

是的！！一副牌有52張牌，行銷就像是翻撲克牌一樣，有時你很努力翻，不一定翻的到好牌，就跟行銷一樣。

也許你很努力在做了，可是總見不到成果，此時是不是該停下來調整一下腳步了呢？把牌切一切在翻呢？

也許在行銷時，難免會遇到梅花3來潑你冷水，或者眼鏡8來扯你後腿，但是千萬別不要氣餒；站穩腳步不要受到影響就不翻牌了。你的人生不要因此被左右，一定要堅持下去...

一路上，當然也會遇到支持你的紅心A與關心你的方塊A，你就會知道你並不孤獨，而且要跟你的伙伴們不離不棄努力的再翻牌。

每翻一張牌，就少一張牌，只要你不停的翻，翻到最後一張終究會是黑桃A。

加油吧！！各位夥伴，讓我們一起努力，一起打拼，讓VEMMA實現我們的夢想吧...

VEMMA是最符合人性的工作

．工作夥伴 志同道合

．工作環境 在家裡

．工作時間 自己安排

．收入大小 自己決定


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好久沒將飲用VEMMA果汁的體驗記錄下來了
今天分享我飲用VEMMA果汁五個多月的天大好消息

就是…
困擾我多年的胃痛幾乎都遠離我了...v(￣︶￣)y YA~

真的很神奇哦…喝了五個多月…胃痛好久沒像以前的衰衰痛而且很久沒犯勒..哈
連最近一些很久沒見的朋友，也說我精神比以前好多囉…嘿嘿

此外…上月我有給一組VEMMA果汁給我媽飲用
早先…跟我媽說的時候，她還不太願意喝啦 呵呵
但看到我的狀況改善後，她也想開始跟著喝^^

前些天她跟我說快喝完了，還跟我說她精神，睡眠品質和以往有差異，更說她的血壓高有下降，而且在晚上很少睡到一半爬起來後睡不著～

我也發現真的...最近很少聽到她開房門的聲音而且還聽到她睡到打呼哦 呵呵

~

昨天我媽還開口問我說：阿妹…還有沒有維瑪？我想喝！
我：之前不是說維瑪不好的嗎，怎麼都喝上癮了囉？

她：當初不知道維瑪這麼好，但喝過後真的發現幫我改善很多，以前還要吃一推什麼維他命、鈣片等等的…算算看這樣一推的也不便宜，現在維瑪一瓶搞定所有的瓶瓶罐罐。真的很值得～連我也愛上它！
我：嗯…不過我是先給你試喝一組勒，因為現在我自己也不夠喝呢

她：是喔…沒關係…待你在維瑪事業起飛時再買來給我喝啊
我：你是我媽呀，當然一定會買你喝啦 哈哈

~

有VEMMA真好！困擾我多年的胃痛漸漸遠離我，連我媽也愛上它！
VEMMA你是最棒的～ ｂ（￣▽￣）ｄ 豎起雙手拇指說好

嘉嘉很高興與您分享，擁有VEMMA的喜悅 ^_^

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VEMMA 的唯一難關，你過的了嗎?

優秀夥伴紗紗；道出我們所有人尋找機會投入VEMMA後獲得重生的心聲：

加入VEMMA最主要是因為他的加入費用並不高，未來要領取 組織獎金，也很容易，我記得以前我加入的直銷公司，其中一間光是加入要做組織，費用就要 13-14 萬多才行(賀XX<<<應該都知道吧XD)，

當時經營後才知道未來如果有了組織，要領到組織的分紅獎金，還要每個月做幾萬元的營業額，才能領取，當然如果不想領組織獎金的話，做不到這個營業額也是沒關係，不過做這行的，那個人不是為了增加自已的收 入才來經營呢？

人的時間一天也不過 24 小時，再怎麼努力也是要睡覺的，為別人工作， 薪水在高也有個限度，而且打拼半天成就還是別人的，在 VEMMA 只要每個人都出點力，就能獲得很高的收入，這就是加入 VEMMA 的主因！

當然，做 VEMMA 到現在有百人的組織的，一定有人經營的很好，也有人退出，但這都是很正常的，因為 VEMMA 就跟其他的兼職一樣，有人加入後，會很努力做，有人加入後，卻只是放著，或是在 VEMMA 的時間很少，甚至沒有，當然這就會反應在成積上面，有些人在一開始做的時候是比較不順利的（2-3個月），就認為不行而放棄，真的也是很可 惜！

其實做 VEMMA 一開始時不順利真的很正常，因為大多數的人並沒有任何行銷的經驗，而不順的時候，很多人 就想著要退出了。

這真的是很可惜的，因為任何創業如果一開始就順利的簡直是難如登天，相信沒有一個電影是這樣演的吧！哈

電影或是連續劇不都是碰到重重難關，解決種種問 題，不怕打擊跟挫折之後，才獲得最後的勝利嗎？

VEMMA的考驗沒這麼多，也不用面對拒絕，唯一的一個難關就是 "持續做每日基本工作"！

很難嗎？不會呀！那不順利是什麼？就是持續不 下去咩...

學習期、適應期、練功期、拓荒期、扎根期、 豐收期 <<<任何創業都需要經過的，沒有任何例外！

學習期的時間大部分都是 1-2 個月，畢竟有些人是兼職在做在學的

適應期大約是 3 個月 因為貼文這個 "工作" 我老實說並不是適合每一個人的，我們就算去找工作 試用期不是也是三個月嗎^^? 其實也是適應期！

練功期其實就是開始幫自己打基礎，最重要的是練貼文的速度，沒有人依開始就可以很快的，廚師練刀法，髮型師練剪速，這都是要靠自己練出來的！

拓荒期就是在真正為自己的組織開拓市場了，這部份需要磨練，在這時期，你會發現 "人來人往" 即使是正式會員也是一樣^^，而這些都是正常的！

也就是說你真正的需要篩選出跟你一起打拼的夥伴了，也要開始組織扎根，即使是自己的直推正式會員，也是要篩選的喔！不但要經營上要穩，同時需要觀念是正確，更需要通的過考驗，甚至很多人是 5 分鐘熱度！這種人其實很多，甚至有些人不自知…就像一間公司的業務，不是人人都做的久，或是做的好的！

扎根期，最重要的就是幫自己的夥伴們解決問題，不過這件事的訓練是從你成為正式會員後就要開始學習的！（很多人都不知道…）因為到時候，你才會有足夠的能力去協助，同時你也會充滿自信，專業的回答，因此，在聊天室裡協助 伙伴解決問題，不是為了別人，是為了自己的未來站起來做一個真正的領導人。扎根期大約一年的時間！

最後才是豐收期， 豐收期不是沒事做喔！豐收期是要學會做 "大領導人"，因為你的旗下應該都是領導人了，你要學會怎麼當個 "大領導人"！

有點偶像的感覺吼^^，因為每一個階層學的追求的都不一樣，這個時候要特別的平易近人親切甚至熱情，最重要的是"謙虛"，這就真的不是人人都做得到的了！

很多人開始真的賺錢了，就變了，變成有大頭症！這很危險！這種人其實也是蠻多的，通常他們變了自己都不知道…

所以，事實上一個事業的成功，在二年內真的是算非常非常快了！聊天室裡的夥伴們，都是你可以練習的對象，因此絕對要把握機會跟時間！

我 2009/11/25 加入 VEMMA 的時候，其實就了解到這是一個耐力的馬拉松，並不是100米的賽跑。

都看過跑馬拉松吧！一般人去跑，剛開始都會很有勁，然後呢會開始大喘氣，跟著呢會腿軟，然後呢會全身痠痛受不了的坐下，甚至是躺下來了！

這時後就是個關鍵，你是決定：算了算了...太累了！

還是決定：不行，我一定要到終點！

都聽過運動家精神吧～我走都要給你走到！你有這樣的成功精神嗎？

其實就是這樣，看懂了的就是「VEMMA是一個趨勢」，當然也有人一開始經營就經營的非常好的，一開始就領取到高額的獎金！

事實上只要常去我們的系統學，多運用團隊的教學聊天室，問問大家經營的狀況互相學習，相互打氣，我相信這真的是很好的經營模式，你會發現，在聊天室有人做的很好，有人很熱心，有人經營 VEMMA 好長一段時間了才開始有成積，但無論如何你會發現我們每一個人到最後，都會在 VEMMA 獲得我們所想要的。




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維瑪星空聯盟｜VemmaStar系統宣言

維瑪之星的成員同意遵守以下的行為規範：

1.我們一直以誠信、道德、可靠的方式開展業務。

2.我們希望別人以怎樣的尊敬態度對待我們自己和我們的人，我們就要以怎樣的態度對待其他成員和他們的人。

3.我們在所有團隊和社交活動中，AA制是成功團隊的不二法則。

4.我們忠於公司的產品。我們將改變個人消費方向轉移消費，把我們家中使用的所有競爭對手的產品換成VEMMA的產品，做到以身作則，樹立榜樣。

5.我們要保持整潔和專業化的外表。我們的外在反映了我們對的事業態度。

6.我們做生意時，成功需要誠信，這包括對他人的婚姻和感情關係的尊重。不要有感情糾紛，請尊敬自己同時尊敬他人。

7.我們要保持積極、忠誠、愉快和鼓勵他人的態度，反映我們對於VemmaStar系統和我們自己的信心。我們絕不利用VemmaStar推廣任何其他產品或者生意。

8.當我們遇到問題時，與我們的直接上級領導或公司進行討論，不要與下級部門或旁部門討論負面問題。我們在語言中不帶有負面的詞語以表示對他人的尊敬。我們要永遠保持積極向上的態度。

9.我們通過實質性的個人努力開創事業，以對產品和業務不斷學習為基礎，並遵守《VemmaStar成功方程式》中的指導方針。

10.我們只招募那些目前尚未從事VEMMA事業的人。我們永遠不試圖說服正在積極從事VEMMA事業的人重新加入自己的團隊。

11.我們讚美和鼓勵其他團隊成員跟隨其上部門領導。我們鼓勵新成員在他們的領導者的帶領下付出最大的努力。一個人的成功永遠不取決於他的介紹人，而是取決於他自己的進步和努力。但是，作為一個介紹人，我們有責任以身作則，對團隊成員進行正確指導。

12.我們支持並參與VemmaSatr所有活動，包括商機說明會、培訓、研討會和全球年會。




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‧★,:*:‧\ (￣▽￣)/‧:*‧°★* 用力灑花恭喜～

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而且都是整個團隊互助的成果唷！

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新人為甚麼要建立個人經營部落格？

歸納起來有以下幾點因素:

1）運用部落格打造個人品牌

對於從事網路行銷的人來說，樹立網路行銷專家的鮮明印像是很重要的，最起碼一點：個人知名度高就意味著人脈廣，人脈廣就意味著做起事來會比較順暢。

2）運用部落格建立頂尖人脈

可以認識其它傳銷公司的優秀領導人與他的團隊夥伴。我相信有不少夥伴，都會透過部落格在挑選上線。因為在部落格中可看到更多的資訊來幫助自己判斷~這個上 線是否夠專業~是否能幫助到我在這事業成功。

3）運用部落格創建人際關係

可以認識許多對網路行銷有興趣的朋友。大家互相交流心得。使網路行銷方面的知識和技巧得到進步。

4）運用部落格建立信任感

經營部落格能大幅增加訪客對我的信任感，這對Vemma事業業績成長是至關重要的。訪客因為喜歡你、相信你，才會加入你的團隊。提供有價值的資訊，有價值 的內容是最好的行銷策略！
現在你是否已理解網路行銷，經營部落格對創建事業的重要性了呢^^?

請熟讀 "真的在家工作！透過網路從兼職開始創業！" 一文
http://www.eslife.ws/5833

另外，請仔細讀 "其實經營VeMMA就是經營一家網路商店" 一文
http://www.eslife.ws/5649

嘉嘉
很高興與您攜手共創未來均富的生活

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ya~週26的Vemma安置獎金已存進銀行戶口裡啦！

我的第一筆vemma獎金（之前在後台看拍下來的）：
http://www.eslife.ws/5655

雖然現在不是很多，但畢竟才剛開始啊^^
我相信，只要我肯去努力的經營，一定可以很快達成有健康有財富的生活的！


我們只要落實五件事，也就做到對自己的事業負責：
1.每日宣傳事業,貼廣告文
2.每日豐富自己BLOG內容,寫經營日記
3.每日自動與上線SKYPE聯繫
4.每日收信查看跟進新名單
5.每日進團隊聊天室跟夥伴線上打氣

難嗎？哪個創業開店做生意有這麼簡單的啊？動動滑鼠、寫實分享日記、真心與夥伴交朋友.....所以～真的一點都不難唷！^___^




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這是我的第一筆vemma週獎金

我在6/11加入試用vemmabuilder，
在6/18付款啟動vemma事業並成為正式會員。

我還未開始喇，就有獎金可領
雖然獎金不多，還是很開心的^^

我的優秀教練說..我的獎金將在19天之後存入銀行
以後 如週週有業績，就會每週存至銀行囉！

接下來我再登入VB後台看一看組織圖，有夠恐怖的是...會員人數竟然有930位耶

沒眼花、沒看錯..是真的有930位耶..

我自己也嚇了一下..才成正式會員剛二個星期而已 呵0.0

我準備要拼了，我要分享這個健康與財富兼具的家庭事業^^




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哇~神奇的 VB 自動成長系統~
莫名其妙產生了一名 VeMMA 正式會員啊~

剛剛打開我的Email收信件，有封Email是昨天發過來的，
就看到標題：XXX 剛剛加入了您的維瑪網路創業家團隊！

我順勢再登入VB後台瞧瞧是不是真的有正式會員產生..咦~真的有耶~^^

不用推銷和說服!!
這套聰明的自動跟進在家創業系統，真的能讓我不用出門容易經營呢！

VeMMA是真正整個上下線團隊互助合作，共同努力的享受成果的唷(￣▽￣)~*

wow~看一下現在的會員人數…以現在發佈的時間為準；會員人數128位…

我的真的不敢相信 VB 這個神奇的系統...
我剛升級為 VeMMA 正式會員才只不過僅僅3天...

而且我還什麼也沒開始啊...
這幾天還在四處去挖寶並建構著我的部落呢...哈哈

VB 你的真是很優的系統耶..我愛死你了啦...^^
這喜 訊不得不發表出來啦..因為你真的棒唷 XD ...

享受自由在家工作，增加額外收入的樂趣～現在你也可以這樣輕鬆做< (￣︶￣)>
一旦你看懂這個龐大商機的威力，把握當下
因為...VeMMA真的很值得你深入仔細評估...ｂ（￣▽￣）ｄ 豎起雙手拇指說好




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ya~今天是2010年6月18日，我終於升級成為Vemma正式會員囉...

Vemma可真是一個超級神奇又每天令我興奮的自動成長系統…

你能想像一個網路事業，每天登入會員後台…

看到來自世界各地自動加入的會員人數…

就像電視廣告一樣以秒計算般成長速度？…

從我6月11日加入Vemma試用這個超強系統才1個禮拜…以現在發佈的時間為準；準會員93位…

我的媽呀！看到了嗎….你High不High啊？我可每天都High啦～^^

但是呢…
因為Vemma的VB（網路）系統速度比去當地成立的公司註冊還快，所以…早一步從網路註冊...之前無限代上線＋自己個人努力＋無限代下線所排放與累積的獎金，都沒有損失不受影響唷！好棒呀！




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我是在2010年6月11日晚上註冊Vemma的90天免費網路創業
期待已久的Vemmabuilder我來了 呵呵 ~

話說我早在2009年12月的時候已經知道此項目了 ~
只是Vemma還未在香港開市場，真是心急死我了 ~

為什麼嘉嘉我..現在可以參與呢？

那是我目前與台灣親友協商中，不久將與Vemma夥伴們一起打拼囉 ~
以初步來說，台灣親友好像已答應了囉 ~ 大家等我喔 ~ 嘻嘻

廢話先不說..看看以下的截圖..

(系統顯示太平洋時間)

剛在逛VB系統..點到這頁..什麼狀況耶..
今天我加入Vemma才第2天呢..

VB系統~你真是太不可思議啦..
而且哦~我什麼都還沒開始呢..

組織圖無故有12位準會員排在我下面..
真希望我可以快點升級為正式會員..

因為我要鎖定我的位置開始去賺錢去丫..
Vemma夥伴們~要等我哦..嘿嘿 ^^~

你還在尋找真正的在家工作系統？
Vemma行銷全球50多個國家，這個神奇的自動成長網路系統已經令我興奮不已啦....

當你註冊 Vemma準會員開始體驗，系統自動定位，而當你以下的準會員有人變成正式會員時，系統會通知你是否要啟動事業賺取獎金。因為系統每週五結算一次業績，假 如你沒有在當週五前成為正式會員，那麼你以下的準會員都會變成你的上線唷～

VemmaBuilder(維瑪網路創業家™)就是這麼容易。
不需要經驗。只要動動滑鼠，剩下的交給我們一流、有創意、專利申請中的技術就可以了！如果您曾經做過網路行銷（要列名單、要持續跟進動作一堆），您會由衷的感謝：再也不需要打冷漠的電話(除非您有這個喜好)，再也不用在晚上或週末開會、做簡報，再也不用搭訕陌生人了。

迎接網路行銷的未來，迎接維瑪居家網路創業™系統吧！
您只要負責邀請大家來參觀這個有您名字的網頁，就可以賺錢了！

官方已於2010年1月25日中文化，請進早定位
一起來個全方位的健康與財務自由的人生~~~

網際網路無遠弗屆--網路能到達的地方，就是您收入能到達的地方

Vemmabuilder在家創業系統 幫您實現在家工作夢想,

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自飲用Vemma「一個月又一週」，我已經不用經常吃胃藥了！

自小身體不好的我，在5、6年前多，因時時吃完東西，胃會痛又會嘔，因而到醫院照胃鏡，
照出來後發現我的胃底紅腫還嚴重發炎， 還照到有幽門螺旋菌在我的胃裡哩 -0-
這種幽門螺旋菌如不理會它，潛伏 期可以高達5～10年，甚至會死的唷 0.0

我只得乖乖吃藥來控制囉～但這些藥很難吃～吃完整個人又不舒服～吃了一段時間死人病菌習慣了這些藥～開始沒有什麼的效用啦～
藥還是要吃～(藥很貴哩=.=) 但是我的胃痛也是常常發作，又時時生病，加上又營養不匀、又經常熬夜又睡眠品質不佳。

我的胃不知道為什麼挺麻煩的，三不五時都會痛0,0 有吃沒吃東西又痛，吃完又想嘔，對奶製品又有敏感 >,<
所以，那時候的我時時進出醫院=.=親戚、朋友每次看到我，都說我像是有 什麼大病，氣色看起來很難看哩 -0-

直至09年11月，我得知Vemma這產品，亦有看過他的官方網頁，在想Vemma真的可以補充一 天的營養從而改善我的身體機能嗎？
直到在09年12月的時候，發現我所認識的台灣好友們潔、k大等已在參與Vemma項目並在使用Vemma補充營養果汁。

那時候我就觀察潔他們喝Vemma後的過程，發現他們喝了後，身體亦漸漸的變好，真是很棒的果汁 ^^
就在2010年1月中，我就託我的台灣好友潔幫我訂一套親身體驗Vemma神奇果汁囉～
我在2010年2月時開始喝Vemma到現在3月已一個月又一週，喝前與 喝後的身體狀況已經改善了很多哩！

未喝Vemma前的我，胃時時的痛，又經常性的失眠，又會有間歇性便秘，常常生病，氣色又很難看0.0
在飲用Vemma短短的一個月後，以上的症狀已經大大的改善了囉～
胃痛已經沒有以前一樣經常的痛，藥也少吃了哩，睡眠品質越來越好，抵抗力變強了，
又不會常常生病，氣色也非常的好，便秘情況亦已改善，身體開始越來越好哩！

好開心~從我的好友潔那裡得知Vemma這麼棒的產品，讓我的健 康也回來了！ //(o^_^o)\\

最大的喜悅是，當初我喝Vemma只是為了想補充回我身體裡所流失的營養，沒想到自飲用Vemma「一個月又一週」後，我已經不用經常吃胃藥了！
現在我的朋友們約我外出吃大餐，也不用拒絕他們了囉～終於可以吃我想吃的美食了啦 不需害怕吃了過後，胃會不適 嘿嘿^^

最近我又託親愛的潔，再幫我訂一套了～超想快點寄到來，讓我可以繼續的喝Vemma，調理好我這壞壞而很難受的身體哩 ^0^
當然，我巴不得想Vemma快點開發 香港的市場啦，不用再麻煩好友幫我寄Vemma過來，實在是真的不好意思呢～ >,<

各位網友/好友們，如之前有關注 嘉嘉 體驗Vemma 過程的記錄又想再重溫一次～
我就再po一次前幾週的紀錄吧~大家好好懷念一下吧~哈哈 XD

各位朋友～ 你是否也覺得我喝Vemma 前與後的身體狀況差別很大唷 ^^"

Vemma超強離子液態營養補充液，不只是果汁！能99.99％人體細胞膜吸收
每天一杯 60cc的Vemma就能給予我一天完整的營養素
我相信在不久，Vemma能完全幫我搞定我多年來的腸胃問題

我也要開始保養好自己的身體，要和我共舞100年的身體享受人生，一定要健健康康的才行呀！！

大家要好好保養自己的身體，才能擁有健康又有活力的身體來享受未來的人生與生活喔 呵呵 ^^

***這份日誌訊息只供益知參考的教育用途，不能當成用做診斷或治療疫病，病患者應尋求合格醫師的診斷治療。本文的作者及出版商絕無意識要做醫療顧問或問診疾病。通過此訊息尋求自我治療者需對自己做出的選擇自己負責。***




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體驗好喝的Vemma果汁第三週記錄

緊接 上一週體驗Vemma果汁 ，現在除了只有一晚睡背部脊椎才會痛之外，脊椎以下接近腰部、右肩夾骨已經完全不再痛了耶～ya！

各位親愛的朋友 / 網友們，假如您有關注笨笨嘉嘉之前兩週的Vemma體驗紀錄

1. 第一週
2. 第二週

這週嘉嘉不把每天的狀況寫下來，只略略簡述一下：「因身體狀況不佳、營養不均、作息不正常引起多年的胃痛問題」

從第一天開始喝Vemma後，這週我的胃痛只反映出輕微的痛，不再像以前一樣 每次一痛起上來連爬也爬不起來的痛苦囉～
從前朋友老是要約我出外吃美食，我老是推辭，老是說自己很忙沒有空，其實是我的胃會受不了0.0
就是因為自己的胃比別人差，想吃的又不能吃，令我吃不到很多的美食，真是聞者傷心，聽者流淚 -.-...
但是...我現在已經不怕啦..因為有了Vemma..我終於可以不用拒絕好友了～還可以吃想吃的 哈哈
如果在我能力範圍內，我一定會每天都喝Vemma神奇果汁

以下是體驗Vemma神奇果汁後的改善：

1. 長期都有熬夜跟嚴重睡眠不足的問題 -- 現在每天精神超好耶
2. 長期對著電腦工作致頸部以及兩邊肩膊問題 -- 修復完畢已不痛囉
3. 左腳膝蓋韌帶受傷 -- 修復完畢已不痛囉
4. 左腳踝骨受傷 -- 修復完畢已不痛囉
5. 脊椎受損 -- 只要不熬夜就不會再痛哩
6. 脊椎以下接近腰部問題 -- 修復完畢已不痛啦
7. 常熬夜臉色泛黃(夜貓子的人最清楚啦) -- 現在的我氣色非常好
8. 多年來的胃痛問題 -- 不再常常胃痛囉～胃痛問題逐漸遠離我～ya ^0^
9. 間歇性便秘問題 -- 現在每天都有唷，而且很順暢 (這週還一天去2~3次 哈哈)
10.抵抗能力變強 -- 病痛變小，以前的我可是常常生病的唷 0.0

現在我每天喝Vemma，它不但給了我一整天的營養素，還能幫我調整好我的身理機能保持在最佳狀態，Vemma真的是很棒的營養補充液啦～

我要持續的飲用神奇又好好喝的Vemma果 汁，因為Vemma....不只是果汁那麼簡單呀！！

以上為嘉嘉體驗Vemma果汁第三週的紀錄
感謝一直關注嘉嘉身體狀況的好友、感謝我最愛的Vemma～是你讓我的健康終於回來了*.*

***這份日誌訊息只供益知參考的教育用途，不能當成用做診斷或治療疫病，病患者應尋求合格醫師的診斷治療。本文的作者及出版商絕無意識要做醫療顧問或問診疾病。通過此訊息尋求自我治療者需對自己做出的選擇自己負責。***




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之前好友要我觀察在喝Vemma果汁期間；是否能改善我那麼多年來胃痛與身體本身的問題。緊接 上一週體驗Vemma果汁 當天晚上親戚來我家拜年後，那晚真的吃了很多的海鮮唷，以前的我一吃很多東西胃部就可痛一整天，但因從喝Vemma後而沒有再度這麼痛苦的感覺了。

真是很感謝Vemma，喝了才短短的日子，已帶給我那麼多的驚喜，有Vemma全方位營養補充果汁真好，你實在太神奇了啦～^_^

好啦～現在來分享這週的紀錄心得吧

02-17(三) 300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況： 精神狀況很好，已經沒有上週那麼超強的睡意。右肩膊酸痛+麻麻的感覺。背部脊椎減緩。左腳踝骨還是很痛哩。

02-18(四) 300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況： 背部脊椎減緩還有點錐痛感。右肩膊一樣是酸痛+麻麻的感覺。左腳踝骨開始減緩。
雖然這些舊患都浮現出來，但沒有不舒服的感覺唷~真是很棒哩！

新反應：脊椎以下接近腰部範圍有點痛楚
＊它的痛像是延伸到背部整條脊椎的感覺噢，不能躺著只能側身=.=

02-19(五) 300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況：脊椎以下接近腰部痛痛。背部脊椎減緩，但坐得久又會開始有痛感。右肩膊有點緊有點酸痛。左腳踝骨沒有之前明顯的痛了。

新反應1：胃口變好，吃飽飽後沒有不舒服的感覺
新反應2：排便開始順暢

＊以前吃多或吃少，我的胃也不舒服哩，現在不會了
＊以前經常性有便秘的狀況啦。(重點是有吃蔬菜、水果也會-.-)

02-20(六) 300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況：精神超級的好，吃的比以前變多嘿。晚上我做了晚貓囉，以致我的背部脊椎、脊椎以下接近腰部也是隱隱的痛。右肩膊開始減緩。ya~左腳踝骨沒有再痛啦！

新反應：換右肩的肩夾骨下方有一點痛。
是什麼原因會痛起來，我也不太清楚？會不會我這星期時常用於右手拿重物所致？還是自己撞到不知道？

02-21(日) 300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況：精神佳，食慾很好。背部脊椎、脊椎以下接近腰部、右肩夾骨有痛感。右肩膊已明顯不太痛。

新反應：喝奶製品沒有想嘔感覺
＊以前胃不好，喝些奶類的..如奶茶、牛奶等等的，喝不久一定會有反胃跟嘔的症狀，今天的我竟然嘗試吃麥片混牛奶，竟然沒有想要嘔耶～哈哈

02-22(一) 300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況：跟前一天一樣食慾好，精神一樣的佳。這幾天持續坐在電腦前太久囉，背部脊椎、脊椎以下接近腰部、右肩夾骨還在痛，我還得乖乖順著身體，早點休息才行！

02-23(二) 300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況：精神好，右肩膊不痛了。食慾還是一樣讚。身體狀況越來越好了耶～
現在除了背部脊椎、脊椎以下接近腰部、右肩夾骨還在痛外，其他的舊患已漸漸開始沒甚麼感覺了！

PS.話說食慾變好～一天可吃到四餐，但都是只吃７分飽而不是暴飲暴食耶，而且我現在每天都一定有一次排便耶。哈哈

(飛飛的一首歌..哈哈)→"越來越愛"Vemma啦，已慢慢改善我的身體機能，我的胃一天比一天的好，我將可以很快回復以前健健康康的身體了

能夠因為喝到好喝的Vemma果汁得以改善身體內的一些不良症狀真的是一件開心的事，你說是不是哩？！

以上是嘉嘉飲用Vemma果汁第二週的心得，關心嘉嘉的朋友，待續下週記錄再與大家分享^__^

***這份日誌訊息只供益知參考的教育用途，不能當成用做診斷或治療疫病，病患者應尋求合格醫師的診斷治療。本文的作者及出版商絕無意識要做醫療顧問或問診疾病。通過此訊息尋求自我治療者需對自己做出的選擇自己負責。***




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2010-02-08 終於可以到郵局領回我的包裹了(Vemma果汁)，心情超興奮的。
(Vemma全方位營養補充果汁在香港、中國等一些地區還未有的唷，在Asia暫時只有台灣有分公司哩，而且台灣也剛開跑不久)

Vemma加vb自動定位賺錢系統，結合保健、網路、在家創業三大趨勢，Vemma全方位營養補充果汁不但能自用亦能賺錢的生財系統，健康+財富雙修，你也想要嗎？

在香港、中國等地區還未打入市場前，我自己就上月中託一位在網路上一起打拼的台灣朋友幫我購一套Vemma，自己先來體驗一下Vemma神奇果汁囉~

在還未打入香港市場前，我已經先站在最尖端，等待Vemma的來臨啦~~ (賊笑)

廢話先不說 先來拍一下Vemma的特寫
抱歉 Vemma包裝盒的正面被郵局所貼的單據擋住了 呵

Vemma果汁是液態式的營養補充液，能99.99％被人體吸收
而喝的時候 從口感就能對應你的身體那個內臟部位比較弱 耶

打開盒子，裡面有兩大瓶946ml、一些Vemma果汁使用說明跟一些成分相關資訊~還有量杯啦~很可愛唷!

還發現朋友給了我一瓶迷你小vemma給我分裝利用唷
(前陣子她購了一套30瓶迷你小vemma裝~我也想要啦~哈)

來跟大小vemma來張合照吧 ~ 大小瓶差別真大唷

聽好友說，喝vemma果汁一開始會有身體反應，尤其有舊疾的都會浮現出來進而修復改善身理機能唷...

拍特寫後，我就已經急不及待打開瓶蓋 聞了一聞 好香的柳橙汁味喔^^"

倒了30cc在量杯裡，嘗試它的口感，第一口在嘴裡含一下
口感是..微酸微甜帶有少許刺辣感~但不難喝唷！
原來我的身體機能真的有夠差，真要好好補充一下營養才行啦！

開始體驗我的Vemma第一天^^
平常我們再怎麼吃也沒辦法完整的吃到一天所需的營養分的
於是好友建議第一次喝30cc讓身體適應Vemma完整補充的營養液

02-09(二) 早上喝了300cc的水＋再飲用vemma30cc
當天狀況竟然有幾個反應0.0~
反應1：當喝Vemma果汁後大約中午時間一直狂打哈欠 超想睡覺的感覺=.=
平時的我都沒這感覺...今天像是好幾天沒睡覺一樣的強烈睡意。
我想可能是開始調理肝臟功能了

＊由於我長期都有熬夜跟嚴重睡眠不足的習慣（我的自由時間都在晚上11點半後才能做自己想做的事，做完也都3~4點囉）

反應2：胃部有點刺痛感，跟平時的痛不一樣。

＊我的胃病持續了5、6年了也沒好過，+上醫生開的藥開始沒有什麼效用了。

反應3：感覺從頸部以及兩邊肩膊有點剌痛的感覺。我想Vemma在幫我慢慢的修復吧

＊由於我長期需要對著電腦工作，而且都是固定的動作，加上早幾年前曾拉傷過，造成了這舊患。

反應4：左腳膝蓋有點痛痛的感覺。

＊左腳膝蓋早幾年曾經韌帶受傷過，而且休養過好長的時間

02-10(三)-第二天～早上喝了300cc的水＋再飲用vemma60cc，晚上加強30cc
當天狀況： 今天如昨天一樣下午超強睡意。胃部有刺痛感。頸部以及兩邊肩膊的酸痛。左腳膝蓋比昨天更痛。小便顏色開始變深，應該開始進行排毒了。
晚上加強30cc，還不停想喝水。然後順著身體，累了就去睡，而且很快入睡。

02-11(四)-第三天～早上喝了300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況：早上起床時沒以前那麼的頭痛還精神多哩..嘿。下午還是一樣超強的睡意。胃部有刺痛感，那種感覺是跟以前不一樣。頸部以及兩邊肩膊減緩。左腳膝蓋還在痛。睡眠品質變好了，沒以前那麼難入睡。

新反應：背部脊椎有刺痛感跟酸痛起來。腰部有點酸。
＊背部的脊椎也曾拉傷過，這痛楚長期對著電腦工作，之前又沒好好的保養跟休息0.0

02-12(五)-第四天～早上喝了300cc的水＋再飲用vemma60cc，晚上加強30cc
當天狀況：早上起床精神非常的好，沒疲倦感沒再頭痛。下午還是有睡意。胃部的痛減緩。頸部以及兩邊肩膊酸痛。左腳膝蓋的痛減緩。背部脊椎有刺痛感跟酸痛。最近晚上對著電腦，眼睛不會累嘿，睡眠品質越來越好，也變得容易入睡..呵

02-13(六)-第五天～早上喝了300cc的水＋再飲用vemma60cc，晚上加強30cc
當天狀況： 胃部沒再痛。頸部以及兩邊肩膊減緩。左腳膝蓋不痛有點酸。背部脊椎和腰部酸痛。

新反應：左腳的腳踝骨有痛楚的感覺。
＊兩年前腳踝骨有扭傷過，腳骨的韌帶有少許撕裂，那時還躺在床上1~2個月=.=

02-14(日)-第六天～早上喝了300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況： 頸部以及兩邊肩膊減緩。左腳膝蓋減緩。背部脊椎和腰部酸痛。左腳的腳踝骨酸痛。

春節假期裡大家一定會很吃多的吧。以我的身體本身就那麼差，吃的多的話我的胃會很不好受。沒想到那麼多年以來，第一次吃得飽飽的，我的胃胃沒有不舒服的感覺喔，真是神阿^^

02-15(一)-第七天～早上喝了300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況： 精神非常的好。頸部以及兩邊肩膊減緩。左腳膝蓋沒再痛。背部脊椎酸痛。左腳的腳踝骨酸痛。

晚上拜年回家之後1點多時跑上床睡死了..哈

02-16(二)-第八天～早上喝了300cc的水＋再飲用vemma60cc
當天狀況： 早上一起來很精神。頸部不痛，換右邊肩膊酸痛還有點緊繃感。背部脊椎減緩。左腳的腳踝骨酸痛。
今天胃口比以前很好多，以前一吃的多，我的胃瞬間就會很痛，喝了vemma不是很長的時間，感覺我的胃慢慢的好轉，還正在慢慢的修復中。便便也開始慢慢的順暢..嘿

今天親戚來我家拜年。大舅父說我的氣息比上年看我的時候，好了很多耶~
這幾年我的臉色都是臉青青的，像是有病似的。經大舅父這麼的一說，我就心裡想，我才喝了vemma才一週而已，vemma真的很神奇阿，每天才喝60cc一小杯的vemma，就幫我補充一天的營養，還幫我修復身體，真的很棒唷。

真的越來越愛vemma了，如果可以我一定會持續的喝，我要回復以前健健康康的身體^__^

以上是嘉嘉飲用vemma果汁一週的心得，下回再將這週的記錄po上來與大家分享

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1、突破現狀的勇氣上班族面對每天的日常生活，總是會漸漸形成一些習慣。從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何處理。但是從另一個角度來看，如果每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，這很可能就會成為整個團隊前進的障礙。所以，從現在起應該養成自我挑戰的習慣，在別人還沒有要求你改變的時候，你自己就已經求新、求變了。

2、追求卓越的勇氣一個人之所以會成為卓越的領導人，關鍵在於他應是一個有勇氣追求卓越的人，不能隨便妥協也不能隨便放棄，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越。他當然也可能會遇到挫折，但你不能不佩服他的勇氣。

3、與眾不同的勇氣不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵；不能為了討好上司、老闆，而放棄原則或失去立場，更不能不顧理想和正義。如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但儘管短時間內日子比較好過，卻會讓你在未來陷入更大的困境。

4、原諒別人的勇氣在工作中，不論是與同事或與客戶之間每天都是互動頻繁，其中肯定會有不愉快的事情。

當不愉快的事情發生後，往往不見得能夠有機會、有時間好好處理，於是多數人只好把這些不愉快放在心裡，而且總是忘不了，日積月累，工作就會變得不快樂。

但原諒別人說起來容易，真要做起來卻是很困難的。原諒曾經傷害過自己的人真的需要極大的勇氣和胸襟，而有這種勇氣的人往往朋友也很多。

5、克服困難的勇氣人們在工作中難免會遭遇種種困難，如人際關係不和、專業能力欠缺。最讓上班族氣餒的是，往往越是在這種時候越沒有人會伸出援手，連最應該替你出面的主管也很可能選擇袖手旁觀。

這時你需要有獨立面對並設法克服困難的勇氣。俗語說，自助者天助之，當你努力設法克服困難的時候，事情也往往會出現轉機。

6、勤於學習的勇氣在工作中有許多可以學習的機會，因此有的人可以單單因為工作中所積累(與學習)的經驗，就成為出類拔萃的頂尖好手，可是同樣的工作、同樣的資歷，卻有一些人表現平平。其差別就在於「勤」與「勇」否。「勤」代表主動、積極與努力不懈。除了「勤」之外，還需要勇氣。這種勇氣是指選擇一條與別人不同的道路，寧願孤獨也不放棄的勇氣。

7、堅持下去的勇氣上班族在工作中還必須具備能堅持下去的勇氣。你可能的確曾經為了真理正義挺身而出，不過久而久之還是妥協了，或者乾脆眼不見為淨。所以能堅持下去的勇氣難能可貴。

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首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經濟時代，個人當前具備的能力，經過兩三年就會有相當地折損，因此不斷學習的能力格外重要。

再者，關於技能，不僅是專業技能，溝通與英文能力也包括在內，否則在全球化的趨勢下，個人勢必難以適時吸收新知識，而若無法良好溝通，再有才幹也難以全然發揮。

至於EQ，就是一個人的「情緒智商」，要看一個人對於工作與生命是否佈滿熱情，是否是個有「同情心」與「敏感度」的人，同時還要看是否能夠與他人互信，相互激蕩出潛能。

AQ則是「逆境商數」，強調一個人毅力、魄力與耐力，面對逆境時是否有正面積極的心態，面臨困難是否不輕易放棄。

當個人在選擇公司時，會希望公司穩定成長，員工福利健全，但是求職者也要先問自己能否為公司創造績效，員工一起努力，公司才能穩定成長，也才會有好的福利。

企業家認為，好人才是「好用」的人才，是在競爭激烈的職場中，能夠配合公司步調具備做事行動力的員工，同時還要學習力強、績效佳，就算是不得已的加班，也是出於責任感，也是為自己學習經驗與自己的未來加班。企業家不鼓勵經常轉換工作，30歲之前，或許可以去試探自己適合的工作，但之後隨著年齡漸長，必須趨於穩定，為自己的眼光負責。

對於剛進入職場的年輕人，則必須具備較佳的服從性，扎實地為往後打好基礎，並對自己不斷要求，超越挑戰，「讓主管低估你的能力，而不是高估你的能力」，後來才發現給你的舞臺太小，應該給你更多發揮的空間。最後是要有創意，不要等上司做決策才做執行的工作，應該要主動設想解決的對策，讓老闆做選擇題。

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成功無捷徑，但是有方法，只要知道方法，一步一步去做，其實每個人都有機會讓富裕的夢想成真。

日本作家 熊谷正壽：「人可以分兩種，一種是將事實當作命運，還有一種是把眼前的事實，當作是自己的選擇與責任。」

人生的所有成就，包括累積每一分財富，都是從一個意念開始的，這個意念一開始的時候可能只是你心中的一個構想，但只要結合了明確的目的，再加上熱切的渴望，就可以轉化為商品或服務，為他人所用，而消費者也願意支付費用購買這樣的商品或服務，富裕於是由此而來。

意念成真有四個要素：渴望、信心、想像力、毅力：所謂「渴望」，就是要讓自己像是著魔一樣似地渴望致富。如果你真的渴望致富，就要做到下列幾件事：

1. 明確設定目標：在心中設定自己渴望擁有多少財富，不要只抓個籠統數字，要訂出明確的金額。

2. 清楚自己願意付出的代價：天下沒有白吃的午餐，想清楚自己為了換取這些財富，願意付出多少代價。

3. 訂出實現的日期：明確訂定到了什麼時候，自己應該擁有哪些財富。

4. 擬妥計畫並立即展開行動：要有方法跟策略，而且立即展開行動。

5. 宣誓：應該將這些下定決心的事項變成自己的誓言，不達目的，絕不終止。

6. 每天朗誦誓言：從早上起床、到午休時間，以及晚上睡覺前各朗誦一次誓言，一邊念，一邊想像自己達成目標時候的景象。

信心是心智的頭號化學家，在各種正面的情感中，是力量最強大的一種，意念一旦加入信心，就會立刻轉換為實際的力量，再困難的事都可以辦到；而任何事物要去達成，先要有豐富的想像力。

有多少想像力，才有多少的偉大計劃。愛迪生如果不是先發揮想像力，想到有一種裝置可以在夜晚提供照明，又怎麼會有電燈泡的發明？偉大的領袖之所以能夠成就卓越，都是因為擁有豐富的想像力。

渴望要轉換為財富，毅力是不可少的要件，缺乏這項特質，往往在自己的計畫展開後不久，很快就敗下陣來。但如果可以巧妙地結合渴望、信心、想像力，與毅力，將會是銳不可擋的組合。

文/王友倫 新局企管網執行長

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在這裡，採訪了前後三代黃金珠寶商人，聽他們講述自己的財富故事。

第一代：躲躲閃閃的日子

躲到鄉下去打金

年近八十歲的石光元老人是義烏最早的打金匠之一，如今仍耳聰目明的他十幾年前就離開了這個行業，但提起當年的打金歲月，仍感慨萬千。

上世紀80年代初，義烏的市場經濟已經開始起步。但相對於發展勢頭迅猛的小商品貿易，黃金飾品加工業仍是一片寒冬。由於國家政策不允許，有著一手打金絕技的石光元從來不敢光明正大地施展手藝。為了能繼續做自己的打金手藝，石光元想到了義烏後宅一家遠房親戚。

在後宅黃宅村，遠房親戚幫石光元找了一間四面封閉的小房子。石光元就躲在小黑屋裡偷偷加工黃金首飾，一日三餐都由親戚送來。

「因為打金時會發出叮叮噹當的響聲，怕被人發現，只能在白天打，晚上做拋光等動靜不是太大的工藝。」石光元說，當時做打金手藝的人還不是很多，因此加工費還算可以，打一付耳環或一隻手鐲能掙3元錢，這在當時也算是一筆不小的收入。

在黃宅村做了幾個月後，政策開始鬆動。石光元離開了後宅回到城裡，但仍過著躲躲閃閃的日子。一直到1985年前後，義烏市工商局將所有從事黃金加工的工 匠集中到城中中路，石光元才有了自己的店鋪。但幾年後，隨著越來越多的人進入這一行業，石光元盤掉了店鋪，做別的生意去了。

第二代：艱苦創業的日子

故事一：送飯「偷藝」學打金

如果說石光元是第一代打金匠的典型代表，那麼今年50多歲的黃金吐、曹淑仙夫婦當屬第二代。黃金吐夫婦就是石光元當年到後宅鄉下投奔的遠房親戚。看到石光元躲躲藏藏地打金，忠厚老實的黃金吐在替他擔驚受怕的同時，也本能地意識到，打金可能是個賺錢的行當。

於是，黃金吐向石光元提出學藝的請求，但遭婉拒，這更激起了黃金吐的好奇心。於是，黃金吐借每天給石光元送飯的時機，偷偷觀察打金的工序和技巧。

「那時候打金的手藝十分原始，連熔金用的噴槍都是用嘴吹的。」黃金吐說，嘴吹噴槍熔金看似簡單，其實是打金中最難掌握的技術。因為要保持熔金的火焰持久不斷，就必須學會均勻用氣，而這一點，作為偷學者的黃金吐起初是怎麼也做不到的。

辦法總比困難多，正當黃金吐為難解熔金難題犯愁時，妻子曹淑仙想出了一個辦法。他們找來了一個廢舊汽車輪胎，將噴槍的一端連接在上面。一邊朝輪胎內不斷充氣，一邊利用氣壓讓噴槍持續穩定地工作。這招土辦法不僅省力，熔金的效率也比用嘴吹高多了。

再後來，聰明的黃金吐夫婦又找到了汽油噴槍和腳踩風(一種用腳踩的小型鼓風機)等更先進的熔金工具，加工黃金首飾的速度也大大提高。一條做工精細的黃金 項鍊，通常兩三個小時就能完成。而一條項鍊當時的加工費為5元錢，這對長期務農的黃金吐夫婦來說，已經算是一筆不小的收入。

故事二：凳子當床白天點燈

隨著師傅石光元的離去，黃金吐夫婦也決定到義烏城裡尋求發展機會。 1986年，黃金吐夫婦帶著兩條板凳，背著一個裝著打金工具的小木箱來到了義，他說：想發財就去萬通商聯找優質錶帶供貨商!義烏城區。從鄉下到城裡，作為 新入行的打金匠日子並不好過。 「最長的時間是連著7天沒有攬到一件打金的活，我和丈夫每天就吃從鄉下帶來的紅薯充飢。」說起當年的艱難歲月，曹淑仙仍難掩心中的激動。曹淑仙說，為了能 攬到生意，她每天都在義烏幾個市場上轉。後來，在一個親戚介紹下，終於接下了一單業務。

接到業務後，黃金吐夫婦在義烏城區朝陽門附近找了一間小房子做加工場所。由於當時政策還沒有放開，黃金加工只能偷偷摸摸進行，黃金吐將租來的小房子門窗全遮擋起來，大白天也要點著煤油燈幹活。

到了晚上，夫妻倆忙完一天的工作後，就將帶來的兩張凳子並在一起當床。 「因為租來的房子實在太小，根本放不下一張床。白天我們幹活的時候，還得把兩張凳子豎著疊上去。」曹淑仙說，這樣的日子他們整整過了5年。

故事三：長辮子成「無字招牌」

1989年，黃金吐夫婦和義烏許多黃金加工經營戶迎來了事業的轉機。這一年，義烏市工商局靈活運用國家允許私人黃金加工的政策，將全市22家黃金加工經營戶集中到城中中路39號。黃金吐夫婦也開起了金盛黃金加工店。

有了自己的店鋪，黃金吐夫婦的經商才能開始得以發揮。黃金吐負責加工，曹淑仙負責攬活和送貨。隨著和客戶接觸增多，曹淑仙以其特有的熱情和誠信贏得了普 遍信任。從1986年開始打金起，曹淑仙就一直留著長辮子。後來，她的長辮子居然成了「無字招牌」，客戶到店裡委託黃金首飾加工，都要找到「長辮子」才放 心。

「義烏之所以能有今天的市場繁榮，與政府各部門靈活運用政策是分不開的，我們黃金加工行業也是如此。」曹淑仙說，在政府部門的 政策扶持下，義烏的黃金加工業有了很大發展，甚至開始有了少量的私下黃金首飾交易。萬商雲集的義烏人流、信息流相當豐富，來自全國各地的商人自然不會忽視 義烏黃金加工一條街的存在。由於義烏黃金首飾的價格比其他渠道便宜許多，來自天津、瀋陽、哈爾濱等地的客商也慕名前來尋找「長辮子」。這些老客戶與曹淑仙 夫婦的生意，一直持續到2000年全國黃金交易市場完全放開。

故事四：年老店的堅守

回顧進入黃金珠寶業20多 年來經歷的風風雨雨，不善言談的黃金吐夫婦說得最多的就是對老客戶的感激。現在，黃金吐夫婦在義烏市區開出了四家黃金珠寶店，其中三家交給兒子、兒媳打 理，城中中路上開了15年的老店仍由自己照看。曹淑仙告訴記者，他們夫妻能做到今天的規模，靠的是堅守。十幾年來，義烏的黃金珠寶店開了不少，但也關掉不 少。關掉黃金珠寶店的人中，有的是因為耐不住寂寞。黃金珠寶行業看起來財大氣粗，其實是一個利潤並不豐厚的行業。許多人在進入這一行業後才發現，靠這行賺 大錢並非易事，於是轉投其他行業;另一部分關掉店舖的原因是因為不善經營，撐不下去了。因為，沒有一群非凡忠誠的老客戶，生意很難有起色。

在黃金吐夫婦的老客戶中，有不少是三世同堂甚至四世同堂。這些客戶直到現在到他們店裡，仍然要找「長辮子」的曹淑仙。

對於將來的發展，黃金吐夫婦說不知道還要堅守多久。但有一點是肯定的，那就是隨著年紀越來越大，手中這份家業遲早要交給孩子們打理。眼下，他們年富力強的兒子、兒媳已經開始獨當一面，並做出了比父輩更好的業績。這讓老兩口感到十分欣慰。

第三代：陽光燦爛的日子

跟隨時尚潮流的步伐

相對於公公婆婆的不善言辭，年輕的金莉亞十分健談。金莉亞和丈夫打理著古名、永盛兩家珠寶店。從小就在黃金珠寶行浸染的金莉亞對這一行業相當熟悉。加上經常往返東南亞、香港等地，金莉亞對眼下珠寶行業的流行趨勢瞭如指掌。

「義烏的黃金珠寶行業流行趨勢發展很快，先是黃金，後來是白金和鑽石，現在的熱點是翡翠。」金莉亞說，幾年前白金、鑽石開始流行時，公公婆婆一時還不能接受，總覺得黃金才是最珍貴的東西。但隨後看到店里新進的白金、鑽石貨品賣得火熱，他們才慢慢轉變觀念。

金莉亞告訴記者，義烏有著得天獨厚的市場優勢，發達的小商品經濟不僅造就了義烏的繁榮，更成就了一大批富有階層。手中有錢的義烏人以前都將高檔消費放在 了香港、上海和杭州，現在引進頂級的珠寶品牌，留住義烏人在本地市場的奢侈品消費有著巨大的商機。作為新一代的珠寶商，不僅要守住父輩傳下來的祖業，更要 結合不斷變化的市場，將這一產業做大做強。

來源：創業有道

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做事會拖拉的習慣，其實是從小養成的。許多小時候讀書與做功課會拖拉的孩子，長大上班後，於工作上也會習慣性地拖拉。

一個朋友告訴我，他的小孩寫功課有拖拖拉拉的問題，請我與他的孩子聊聊。我見到那個小男孩，沒有先談做功課的問題。我拿了一條棒狀巧克力給他，他很高興地接下後，開口大嚼，一下子吃完。

「好不好吃？」我問，他開心地點點頭。「要不要再吃？」他更用力地點頭。我拿出另一條相同的巧克力說：「叔叔再給你一條，不過你要每吃一口後，就從椅子上站起來一次，坐下之後，才可以吃第二口。」他聽懂後，伸手接下巧克力。

他將巧克力放入嘴中，吃了一口後，有點不自然地從椅子上站起，匆匆坐下後，然後急忙地吃第二口。第二口吃到一半，他又從椅子上站起，還沒有完全站穩 前，為了吃下一口，他又匆匆坐下。這樣站起、坐下、吃巧克力的動作反覆好多次後，他終於吃完那條巧克力。吃得滿嘴都沾上了巧克力糖漿，額頭上也冒出許多汗 珠。

「好吃嗎？」我問他。他有點猶豫地說：「這次好像比較不好吃耶！」「不是兩條巧克力完全相同嗎？」「是啊！」「那第二條巧克力怎麼會不好吃呢？」他抓了抓頭，「我也不知道耶！」

我另外拿了一白紙張，出了五題三位數的加法給他計算。他花了一分鐘就寫完。我看了一下，五題全對。「叔叔再出五題讓你計算，不過你每寫一個數字，要站起來一次。」我對他說。「和剛才一樣嗎？」他問。我說：「是的。」

他開始計算，每寫一個數字，就從椅子上站起來一次。再坐下要計算時，有時找不到題目，有時忘了自己算到哪裡，結果這次花了三分鐘才寫完。我看了答案，這次只有算對四題。

「叔叔讓你每站起來一次，就是中斷你原來正在做的事。中斷的次數越多，你所要完成的時間越長，所得的結果也會完全不同，原本好吃的東西會變得不好吃，原本你會寫的作業也會寫錯。」

我繼續說：「所以拖拖拉拉的做事或寫功課，都是會影響成果與表現的不良習慣。你應該一鼓作氣將要做的事情做完，等做完後再去做其他自己想做的事。斷斷續續式的做事，不僅浪費了許多可用的時間，也難以達成自己原來的預期目標。」

那個小男孩瞭解了我帶他做那些動作的意涵，我想他會逐漸抑止拖拉的心，使自己儘量一口氣做完應做的事。你可參考上述0內容教導的孩子。

對於習慣拖拉的人，也要避免不必要的中斷。一口氣做完應做之事，對孩子或大人而言，都是縮短所需時間、增加效率的最好方式。

（作者呂宗昕是台大化工系教授，著有《時間管理黃金法則》)

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有些人的許多痛苦是假設而來的，假設不幸福，假設會失敗，假設……卻還是給自己和他人平添了無數煩惱。

我們一樣可以從假設開始，找到快樂 －－ 假設幸福，假設成功，假設……假設就意味著你在祈禱，假設就表明你還有希望 －－ 你還有機會改變。

在一家心理診所，一個年輕人對醫生說：「世界上不幸的事就發生在我身上：女友結婚了，新郎不是我。
我參加了她的婚禮，新娘美得讓我心疼，眼睛亮晶晶的，像是含著淚。之後我再也沒見過她，也沒得到任何關於她的消息。
想她一定不幸福，因為她最終沒有嫁給她最愛的人！她現在可能已經在後悔自己輕率的選擇……」

醫生聽畢，問道：

「聽起來，你非常愛她？」

「是的，醫生。」

「你因她的痛苦而痛苦，是聽她說的，還是聽她的父母說的？」

「都不是，但我擔心……」

「聽著，年輕人，你所有的煩惱都是因假設她不幸福而起。既然只是假設，你還可以有另一種假設 －－ 假設她是幸福的。」

年輕人想了又想，站起來向醫生道謝。

有時候，你是否快樂，就取決於你所做的假設。

老王和老楊是隔壁鄰居，老王眼見耳聞了老楊大半輩子經受的苦難和打擊，然而，老楊臉上每天都掛著陽光般樸實而燦爛的微笑。

一天早晨，老王經過老楊家門前，他停下來問正沐浴著晨光的老楊：「老楊，我真不明白，大家都說村中你最苦最累，你大兒子負債纍纍，
遠地他方，二兒子打工又賺不到多少錢，三兒子還在念私立大學，花費也很可觀……那麼，你怎麼還笑得出來？」

老楊看了老王一眼，回答：「老王，你所說的固然是事實，但我從來不為哪些事實斤斤計較，耿耿於懷。一直以來，我為自己的希望、兒子的希望，
乃至孫子的希望而努力，工作使我的每一天都充實無比，還有什麼好難過的？」

假設路上的鮮花、青草都在歡迎你，那你在旅途中將無比愉快。反之，若假設一切都在阻礙你，那鮮花和青草都會帶給你痛苦。
假設人們真心關心你，你就不會孤獨；假設人們都對你漠不關心，你將孤獨一生……

-

一個人的快樂，主要還是源於自己。
所以，詩人說：「人人都可以成為自己快樂人生的建築師。」

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受金融海嘯衝擊，國內經濟自去年下半年起步入衰退，失業率也逐月飆升，今年暑假更受到畢業潮影響，失業率不斷刷新歷史新高紀錄；官員分析，畢業季屬於季節因素，9月起便會逐漸消失，比較嚴重的是屬於家庭經濟支柱的中高齡失業問題。

主計處數據顯示，今年6月國內中高齡失業人數已多達14.3萬人，創下史上最高水準，並較去年同月暴增80.32%，增幅也是各年齡層之冠。

同時，主計處也調查發現，45歲以上失業者中，沒有信心找到合適工作的比率高達84%；年齡愈大，愈沒有信心找到合適工作，特別是60到64歲的失業民眾，「百分之百」擔心自己找不到合適工作。

也因此，45歲以上失業者，可以接受部分時間、臨時性或人力派遣工作者的比率也高達82%；不過，大多數人仍希望能夠找到全職工作，有六成一左右的人希望從事生產操作工作，14%的人期待能找到服務性質的工作，還有14%的人希望從事技術性工作。

【聯合報/記者許玉君報導/20090802】

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新員工該如何進行角色轉換？聯想集團惠陽分部總監王寶海提醒：新人不要把自己太當回事。老員工與新員工最大的不同在於兩者對企 業工作的認識和行為方式不同。在心態上，老員工認識到自己是企業的一分子，做事要講責任、講規矩、講團隊、講業績；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談 個性、談辛苦、談回報。

在行為上，老員工知道，發完牢騷，工作照樣要干好；空口無憑，必須用數據說話；抱怨沒 用，必須找到辦法來解決問題才行；對上級意見再大，也要服從。而新員工一般接到上級交辦的事情，做事有激情，但持久性差；做事喜歡一個人想辦法去解決，較 少與同事溝通和協調；發現問題，喜歡提建議，而解決問題、持續改進的能力弱。

此外，職場顧問還建議新員工要做好以下的轉變：

注意著裝和儀態，做好入職轉型進入職場，就要塑造出與工作角色對應的形象。這意味著新入職者要告別可愛的卡通造型、隨意的牛仔褲和波鞋，穿上不那麼舒服的高跟鞋或是戴上不那麼舒服的領帶。

迅速進入工作角色向HR詢問你的職位說明書，向領導了解自己的職責和權利。不要對入職培訓寄託太大希望，入職培訓只能教一些形式化的東西。工作的實質和竅門需要你去體會和請教，在組織中找到一個mentor是最迫切的事。

少說話，多做事校園是一個張揚個性的地方，職場則是一個適當展示個性的地方。初入職者要謙虛，要少說話，多傾聽；少抱怨，多做事。

學會服從上級，堅決地執行上級指示對於新人決不能因你的上級比你年輕或是比你學歷低就不願接受指揮，要清楚他能成為上級，一定有道理。你的建議也並不新穎，你只是不知道前人這麼嘗試不可行的原因。

來源：廣州日報

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最近，遇女士的創業經歷引起了劉勇軍的關注。除了這是一個網上創業的成功案例外，更重要的是，它說明了網上創業已經不存在技術門檻。

玩轉博客

談到自己在網上創業的的故事，遇女士顯得很謙虛。但是從去年開始在網上代理銷售一家美國企業生產的營養品的她，不僅從山東做到了北京、 上海、廣東、西安，甚至還有美國的客戶主動和她聯繫。隨著自己的生意越做越大，她開始向自己手下的經銷商傳授自己一年多來利用網絡推廣的手段和方法。

令人驚奇的是，遇女士過去對網絡沒有多少了解，但成功後，她卻多次表示：“成功並不是很難，我只是熟練地掌握了一些網絡工具的功能。”

時間回到2004年，遇女士在女兒的幫助下第一次接觸到博客。自此以後，她不但迷上了博客，甚至開始鑽研各種博客。 2005年起，她開始利用創業博客、職業博客、新浪等各種網站設立個人博客，同時藉助搜索引擎在各個網站上推廣。到目前為止，她已經在20多個網站建立了 自己的博客。

遇女士對於博客的效果非常看重，每當有新的技術出現，她都會盡快融入到自己的博客當中。

隨著視頻技術日漸成熟，新浪等網站又推出了視頻博客，百度也推出自己的“空間”。這些人氣極高的網站，為她的博客帶來不少點擊。一年 來，全國各地都有客戶通過閱讀她的博客而對她的產品產生興趣，客戶通過她在博客上所留的QQ號或手機號碼與她聯絡。更讓她意想不到的是，甚至還有海外的客 戶希望了解她的產品。

對於這些有意向的客戶，她也會選擇用QQ跟客戶進行深度溝通，遇上客戶有些問題她當時回答不上來，她還會邀請夥伴一起上線幫助解答。

對於她來說，最初的客戶都是來自於博客營銷過程之中。

劉勇軍認為，通過博客的推廣，可以很好地達到營銷信息傳遞的目的。在博客營銷上，形式越簡單，使用越容易越好，而且重點要放在內容上面，內容越專業越受歡迎，有深度和廣度的信息最具價值。

“做完博客只是第一步，只相當於給你印了一盒非常精美的名片，想讓更多的人了解你在做什麼，就得把名片發給更多的人。”劉勇軍說，博客推廣也是同樣的道理，這需要花費大量的精力，除了及時更新，還要通過內容吸引更多人的目光。只有這樣才能找到更多的目標客戶。

利用UC深度接觸

通過博客尋找到目標客戶後，遇女士往往會通過QQ、UC與客戶深度接觸，而這裡的講究就更多了。

以QQ為例，裡面的個人資料要盡可能的完整、真實，給人以信任感，簽名檔上註上你的網店或網站地址，並有誠信、承諾這樣類似的話語，給對方一個非常可信的感覺。網店常用的宣傳語一定要含蓄，編寫後把宣傳語填入“快捷回复”裡，這同樣可以提高營銷的效率。

隨著遇大姐的客戶人數的增加，售後服務工作量大大增加，靠她個人在QQ上已經無法應付如此大的工作量。於是遇大姐又在新浪UC上租了個語音聊天室，用來給客戶做產品培訓和疑難解答，以及使用產品後的心得交流。

UC除了有QQ的基本功能外，更重要的是其中的UC團體。在這裡可以給工作室的朋友放錄音，開小組會。 “我之所以能夠利用UC的很多功能，恰恰是因為過去對於網絡的不了解，讓我開始重新學習。但是很多熟悉網絡的人反而忽略了它們的價值。”遇女士說。

事實上，只要結合自己的專長，找准市場的需求，好好利用現有網絡的免費資源和各種即時通訊工具、BBS論壇等，有針對性地把大量信息傳遞出去，完全有可能找到低成本而高效率的網絡創業方法，實現自己的創業夢想。

來源：阿裏巴巴

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沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。以下有一面鏡子，請對照著看看，有則改之，無則加冕。

沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。

你一直認為自己是個無與倫比的僱員-不遲到，不早退，準時完成工作，對公司里大小文具從不順手牽羊。不過別忘了，衡量一個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身表現，與周遭環境的協調也是重要考察元素之一。

一味地在工作中嚴以律己固然好，但若與同事齟齬過多，會成為你通往成功之路的暗礁，不可小覷。

注重工作中的人際關係，並不意味著你必須費盡心機和全辦公室的人打成一片。但總地來說，良好的人際關係毫無疑問能使工作開展得更為順利，使你的努力事半功倍。

因此，沒有人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。以下有一面鏡子，請對照著看看自己是否無意之中犯了禁，有則改之，無則加冕。

「辦公室討厭蟲」第一號：撒謊者

工作間裡一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發展成為令人望而生畏的閒話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。

我的一名記者同僚總是有事沒事到我桌前大談特談編輯主任的性醜聞，你想，那麼敏感的場所，那麼敏感的話題，真叫我不知如何是好。 29歲的新聞工作者靜怡抱怨，她的消息來源是否可靠先不說，她從來就不在乎我對她那一籮筐的內幕秘聞感不感興趣!

如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些道不同不足予謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道消息一時成為茶水房裡的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待之以真心。

拯救方案：學習守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關的話題上。記住，滴水可以穿石，在關鍵時刻你必定會意識到同事們的信任是多麼的寶貴。

「辦公室討厭蟲」第二號：播毒者

牢騷滿腹，怒氣沖天，這些就是播毒者們最顯著的特徵。儘管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構築出一種辦公室友情的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言-你把自己的苦悶克隆了一份，在無意識中強加給了無辜者。

和我同一部門的一名項目經理只要一出現在辦公室裡，我們就無法逃脫那長達數小時的心理折磨。 24歲的戴菲是一家公司的客戶主管，明明是些和自己無關的事情，可在她持續不斷的連番轟炸之下，我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。

也許你把訴苦看作開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會昇華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不干脆換個環境，遠走高飛。

拯救方案：心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果你已經給人造成了一個「辦公室討厭蟲」的印象，不管你說些什麼都很難得到同事們的任何 回應。今後如果再有滿腹的牢騷等待發洩，不妨試著把所有的不快訴諸文字，以E-MAIL形式發給一位並無工作關係的親朋好友，她自會替你解難分憂。這樣做 最主要的好處是，你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調的方式得到了痛快的渲洩。

「辦公室討厭蟲」第三號：乞憐者

每當旁人問及你的近況，你可會習慣性地回答：不太好。是這樣的，你聽我說-把生活中的創傷和痛苦作為談資，是否真能使你從中得到緩釋?請注意:一個可憐的人通常也會是一個孤獨的人，因為沒有人願意和心理上的弱者交往。

坐我旁邊的一名女同事腿上有塊地方蛻了皮，我可不敢問她怎麼回事，一位26歲的市場助理舒萌說，我知道只要開口一問，她準會從交通狀況談到個人醫療保險，沒半小時完不了。

相信你的初衷並不是想要得到旁人的同情，因為同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很難兩全其美。再說，如果旁人覺得你連自己的生活都處理得一團糟，工作能力又能好到哪裡去呢?

拯救方案：把你那些悲傷的故事收起來，祥林嫂在舊社會尚還不受歡迎，何況現在?與其倒自己的苦水，不如關切同事們的近況，對他們的困難及時提供力所能及的幫助。

「辦公室討厭蟲」第四號：攀貴者

這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時在伺機捕捉任何一個能趨炎附勢，令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態，但倘若做得太 過火，馬屁精的綽號恐怕是逃不掉了。我們部門幾個同事一直都聚在同一張桌上共進工作午餐，除了一個叫美琪的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。 25歲的外企行政秘書伊虹說，有一天，公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐，美琪眼尖，飛也似地擠到了我們的身邊，一來想營造一個合群的好印象，二來有機 會和副總裁套個近乎。噁心!

拯救方案：應該對所有同事一視同仁-包括那些從底層幹起的辦公室新人-對他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗 話說：真人不露相。你永遠無法預知那些寂寂無聞的小人物背後一定就沒有大人物撐腰，或是他們絕不會對大人物們產生影響。再說，如果老闆感覺你處處樹敵，這 種印像對你毫無裨益-哪怕不喜歡你的人在公司裡無足輕重。

紀茹，一位27歲的公關助理，就是通過慘痛的教訓領悟到這一真理的。辦公 室里新來了一名在紀茹眼中極不稱職的新同事，紀茹自然輕而遠之，可是最後竟發現那人是總經理的侄女!我怎麼會想到她是老總安插在公司內部的線人呢!紀茹後 悔不已，她肯定沒少說我壞話，要不我怎會在助理的位子上一呆就是2年多!

「辦公室討厭蟲」第五號：搔首弄姿者

這號人的座右銘：酒香就怕巷子深。

自恃小有姿色，你會不失時機地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同時成為女同事們的笑料和眼中釘。公司新來了一名文員，腰圓腿粗，卻喜歡穿迷你超短裙，28歲的廣告公司美編慧欣說，她的下場自然好不到哪兒去，辦公室裡的女職員幾乎沒人理她。

即使你的狐媚行為的確吸引了部分男士，不要忘記其實更多的人根本無動於衷。我以前有個同事，特別喜歡用若隱若現的吊襪帶吸引男人，可她根本不知道辦公室裡男男女女都把她當笑柄!25歲的美容顧問尤佳說。

拯救方案：其實在公務的外殼下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以顛倒眾生的美人形像出現-這樣容易東施效顰。只有當你和異性有著親密關 係時，向對方頻頻放電才合乎情理。一般情況下，同事們會斷定一個僅依靠姿色取悅他人的人缺乏實際工作能力，而這種看法絕對能成為你事業發展的絆腳石。

來源：世界經理人

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付出本身就是快樂；付出者是最幸福的人。成人之美，善待他人，你會發現自己竟是煩憂皆不榮懷。

很多人越來越不懂付出的快樂，以至於反而越來越不快樂。

當付出成為交換的條件，快樂當然也就消失無蹤了。

傅說，佛陀有一次佇立在蓮花池畔，透過覆蓋於水面上的蓮花隙間，看向地獄的底層。

牠看見一個生前作惡多端，名叫自私的男子悲慘地在地獄受苦的樣子。慈悲的佛陀大為不忍，想著如何救這名男子。

自私一生做了許多惡事。可是，他也做了一件善事。

有一次，他經過森林，看見一隻小蜘蛛在路旁爬行。他原本要一腳踩下，卻徒然動了善念：「蜘蛛雖小，卻也如我一樣具有生命，我不該濫殺死！」

佛陀在蓮葉上找到一隻蜘蛛，將蜘蛛所吐的絲線垂放到地獄的底層，要用這絲線救起自私。

自私一見絲線，立即高興地往上爬。但在地獄中受苦的人太多了，一看見那蜘蛛絲，便一窩蜂地也跟著往上爬。

自私一見這情形，慌了：「不要爬上來！這是我的蜘蛛絲，不准你們爬上來！滾，給我滾！」

但是，在地獄中受苦的人，好不容易可以獲救，哪聽得下去？相反，爬的人越來越多。

「你們再上來，蜘蛛絲會斷啊！」自私嘀咕著。

終於，他想出了一氣妙計 －－ 他將蜘蛛絲的下半部擰斷。這樣，就不會有人上來跟他搶了。

熟料，自私正在得意，他爬的蜘蛛絲也隨即繃斷。他又落到地獄的底層，和那些因他擰斷絲線而落下的人一起在地獄受苦。

慈悲的佛陀見到這種情形，輕輕地嘆息一聲，卻也無可奈何。

自私不懂得付出的快樂。他不懂越是付出，得到越多的道理。他一心只想到自己，最後連生前的一點小善業也糟蹋了，只好繼續在地獄裏沉淪。

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父母愛孩子，原本應該毫無條件，卻有人養兒是為了防老。這樣的心態，只會剝蝕親情。
育兒的本身就是快樂，在其中，可再一次擁抱童年、童心、童真，以及許多長大之後就忘記的單純。
當孩子漸漸成長，他會有不同的世界，不一定能如父母所願，常伴身旁。這時，就放手吧！
別忘了，在教養孩子之際，自己也得到了許多快樂。別衰歎太多～付出的本身就是最大的快樂。^_^

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一個人如果在職場打滾了多年，仍然沒有顯著的頭銜，也沒有聽起來讓人欽佩的職務，是否會覺得自己有些失敗，也沒有成就感？職稱地位反應在職場發展，普遍觀點而言就是以職位來作為在職場成功與否的衡量標準。

許多職場表面上的成功人士，大部分都有一定的令人稱羨的職務與頭銜。但在職場上是否成功就代表快樂，卻是很難說得清的事情。在職場上如日中天的同事或主管，其實站在高處說不定更是如履薄冰，儘管職稱帶來了成功，卻肩負更重大的責任與壓力。

所謂職場上成功與職務升遷有一定關係，但職務升遷並不能夠保證自己的職場生涯一定得到充實與滿足的喜悅。若以職務升遷作為成功的衡量標準，畢竟職位有限，成功永遠只能是少數。對於職位與快樂的觀點，一定要弄清楚彼此並非絕對因果關聯。

職場上成功與否，關鍵在於自己在現有的崗位上能否得到成就滿足的喜悅。
如果換到了別的崗位上，能夠獲得更大的快樂，那才稱得上獲得了更大的成功。當然，職務升遷往往能夠使自己有更多的權力做一些自己喜歡做的事情，進而增加自己快樂程度，但職務升遷只可以看作增進快樂的方法之一，卻不見得是快樂的根源。若將升遷認定為自己職鍵職涯快樂的途徑，那就時時刻刻都必須做好提升自己價值的工作。

能夠幫助自己實踐職涯滿足的喜悅重要因素是：

重視能力提昇：
努力獲得能引人注意的工作，爭取職場上有力的推薦者和製造機緣。而能力是其中最基礎也是最關鍵的因素。沒有足夠的能力，就無法勝任引人注意的工作，更難得到有力的推薦，難以把握重要機緣，最終失去升遷機會。

提昇自我價值：
時時刻刻都要提升自身價值，提高自我能力水準，透過自我行銷的方式，成功建立人脈，來打造自我品牌等多種方式，練好職場內功，這樣才能使自己具備攀登職涯階層頂端的基礎。事實上，職場上的每一次升遷都是提昇自我價值的結果。

一個不學無術、投機鑽營的人也許能夠風光一時，但沒有真材實料，職涯發展肯定也無法走得長久。

工作對於職場上每個人的價值意義不同，工作是人生的一部份，雖然佔據了人生大部分的精華時間，但職涯價值的實現，有的人會反映在職場權力、地位與薪資；有的人卻希望工作能與生活達成滿足的和諧。

儘管工作不是人生全部，從工作獲得成就，也是實踐職涯價值獲得快樂的方式之一。

【聯合報/陳健倫】

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1、一旦有賺錢的念頭就馬上一步一個腳印去做，要付諸行動，敢於碰，善於磨，只有這樣才能抓住機會。

2、一個人單調地上下班，把固定的工資存入銀行，年復一年，到頭來只是有限的少許積蓄。想賺大錢，就要立志當商人，而且目標要水漲船高，選定十萬、二十萬，再是一百萬、五百萬……

3、不安於現狀，無休止地進取。許多人開始時掙扎奮鬥，但在他花費無數血汗、使前途稍露曙光後，便自鳴得意，開始鬆懈，於是失敗立刻追蹤而至。跌倒後，再也爬不起來。

4、多動腦筋，超越常理，出奇制勝。“鬼點子”越多，越能賺錢。

5、想發財要不怕羞，當你在大街小巷推銷產品時，不要怕被人瞧不起。

6、對自己充滿信心，這麼一來，你便能發揮大的潛力。

7、賺錢要有創意。“第一個做的是天才，第二個做的是庸才，第三個以後做的便是蠢才。”所以，創業的第一要訣就是眼光獨到，想別人未想到的事業。

8、成功的企業家或商人都是爽快的人，個性豪爽，乾淨俐落，不拖泥帶水，把握時機，當機立斷。

9、多聽經驗豐富的知己好友的建議。

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無論讀書或工作，如果沒有達到「忘我」境界，就很難有進步。

忘卻時間的流逝，耳朵聽不見任何雜音，純粹沉浸於樂在工作的狀態——這就是所謂的「神馳狀態」（flow status）。很多運動選手常在比賽中體驗這種神馳狀態，例如，棒球選手說：「看見球停在空中。」足球選手表示：「明顯看到一條線指出傳球方向。」

進入神馳狀態的當事人，在乎的不是行動之後的結果，而是行動本身的價值；也就是對於薪水、成績、勝敗毫不執著，單純將精神集中於眼前的任務（工作、學業與比賽），並且享受這段全神貫注的時光。

事實上，人類的大腦非常喜愛進入神馳狀態時的感覺，想在讀書或工作上集中注意力，先決條件就是要「完全投入，讓自己和目標呈現『零距離』狀態」。任何人都能應用以下3個方法，訓練自己擁有進入神馳狀態的專注力：

1.速度：將行動加速到極限。
隨時將「時間壓力」放在腦中，設定時限，努力讓自己不斷加速、超越極限。就像運動選手的訓練一樣，一點一滴提升自己的紀錄，接著反覆進行，徹底養成習慣。

例 如，做練習題時，與其每題都花費大量時間細細思考，不如加快速度，「一題接著一題」迅速做完並翻頁。但話說回來，如果把提升速度當成唯一目的，又顯得本末 倒置。正確的做法應該是腳踏實地、循序漸進地提升速度。這種做法無法一蹴可幾，重點在於每天累積的點滴工夫，以養成提升速度的習慣。

2.分量：加重作業量。
維持專注力的訣竅在於隨時保持「正在進行某項作業」的狀態，不能總是坐著空想發呆，而要讓自己處於忙碌中。提升速度的同時，也增加時限內能完成的工作量，就像是複習功課時，增加練習題的分量一般，最重要的是在作業時不留一絲喘息空間。

3.投入：專心一致。
試著回想自己集中注意力念書時的狀態，是不是有一種被吞噬、好像書本和自己合而為一的感覺？

東京藝術大學映像研究系的佐藤雅彥教授，以「專心的、認真的（studious）」狀態，表示人類在某種情境下因全神貫注而感覺幸福的狀態。所謂的「投入」，指的正是處於這種狀態。

「我喜歡這個！」「這個好有趣！」實際體會這類狀態的人愈來愈少，然後就這麼渾渾噩噩長大成人，讓佐藤教授非常憂心。

無論做什麼事，人們都必須先找到某個能讓自己一頭栽進、全心付出的興趣。也就是說，或許體會過類似狀態的人，才能了解充實自我人生的方法。佐藤教授表示：「人類的幸福，就是擁有每一段神采奕奕、處於興奮狀態的時光。如果每天都能有新發現，不是很刺激嗎？」

（取材自《用腦，要用對方法》，茂木健一郎著，時報出版。）

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有一種工作，它的進入門檻低，幾乎沒有學歷或年齡的限制！它可以獲得時間自由；也是讓人快速致富、翻身的跳板。根據統計，年薪200萬元的上班族，有7成都是業務出身，更有6成的成功人士曾有業務經驗。

《今周刊》專訪10位業務達人，看他們是如何白手起家，靠業務工作變富翁。

周三清晨七點，當晨露漸漸散去，成千上萬的上班族，從四面八方湧向忙碌的台北城；住在士林的江政龍卻才剛剛起床，從容享用過老婆特製的早餐後，踏著輕盈的腳步，開著一輛去年最新款、售價二百多萬元的賓士房車，駛向位於林口的高爾夫球場。

名車外形酷炫、流線輕盈，加上內裝配備堪稱頂級，是許多愛車一族的夢幻車型；行駛在台北街頭時，立即攫取了一旁趕著上工機車騎士的目光。身穿一套質感運動服、腳上一雙名牌球鞋的江政龍，正是名車的主人，今年只有三十二歲。

在這失業潮襲擊的年代，許多二、三十歲的職場菜鳥，對前景仍然徬徨不已。但江政龍卻一副自在的模樣，不但沒有失業的恐懼，反而能悠閒地在上班日打高爾夫；甚至今年才過一半，就已帶著太太出國玩了九次，不但擁有財富自由，更是時間的主人。

常被忽略的小業務/不含金湯匙 三十歲也能名車豪宅

然而這個素人更令人稱羨的，是那難以置信的身價。工作不到十年的江政龍，在跑業務的第二年，就入住位於台北捷運永春站的住宅。隨著財富的累積，兩年前闊綽地花了三千多萬元，買下位於士林的兩戶房子。今年，他更積極尋找大直的新房，即將成為水岸第一排的豪宅主人。

事實上，江政龍並不是含金湯匙出生的豪門後代，更不是日進斗金的企業主，而是職場中最被輕忽的「小業務」。

成大工管系畢業的江政龍，其實最早也和一般的六年級生一樣，嚮往過科技新貴的生活；初入社會之際，先後待過致茂、鼎新和鴻海等科技大廠。但幾年下來，科技業忙碌的生活，讓他覺得沒有成就感，也缺乏保障，甚至沒有自己，只能作公司的奴隸，江政龍開始思考：「難道我要這樣過一生？」

於是他開始找尋能讓人同時獲得財富、成就感、時間自由的職場夢想職務。幾經思量後，他發覺，原來強調一分耕耘、一分收穫；獎金優渥，甚至可以讓人快速致富的夢幻工作，竟是職場上最唾手可得的「業務」。

只不過，當他告訴家人想轉行當業務時，卻立即在家族內引發軒然大波，「好好的新貴不當，怎麼會去當要餐風宿露、看人臉色的業務？」擔任校長的爺爺納悶地問著，但江政龍還是擇善固執，在眾人唱衰下，二○○二年毅然決然辭去工作，從基層保險業務做起。

素人的登龍之道/王永慶、郭台銘都曾親自跑業務

然而，江政龍的決定是對的，憑著對業務工作的熱情，他在保險界如魚得水，入行第二年，就獲得素有保險業奧斯卡獎之稱的ＭＤＲＴ（百萬圓桌會員，美國壽險協會認證標準，即年成交保額逾新台幣一百萬元）；ＳＡＲＳ（嚴重急性呼吸道症候群）那年，還達到千萬業績，而去年更一夫當關，拿下一億二千萬元的業績。

因此，今年在新東家敏鷹保險經紀人成立之際，他立刻被挖角，幾個月內業績又名列前茅。日前當公司頒獎表揚旗下超業時，江政龍激動地說：「沒當業務，恐怕這一生都沒辦法享受舞台的光環！」

業務工作除了滿足其他職場所無法得到的成就感外，也帶來了更多的實質利益。曾有二百五十萬元驚人月收入的江政龍，年薪五、六百萬元已是基本盤，徹底地「名利雙收」。而當談起外人眼中的「奇蹟」時，他總是說：「業務本身就很夢幻，只是都被忽略罷了！」

江政龍所言不假，雖然業務工作向來給人「低門檻」的觀感，但卻有超乎其他職務的價值。

「全世界六成以上的成功企業家都是業務出身！」曾培養出許多超業的遠雄集團董事長趙藤雄如此堅定的指出，拿前台塑集團總裁王永慶以及首富郭台銘為例，他們都曾親自站上火線擔任銷售業務，說明了業務員的價值。

而一○四人力銀行（中國）獵才總監黃至堯指出，業務是惟一能打破死薪水限制、工作領域障礙和學歷文憑窠臼，並快速累積人脈、財富、經驗的職務，更有業務員認為，業務做得好，「能讓『素人名利雙收、窮者鹹魚翻生、新手功力大增、奴隸悠然自得』。」

突破死薪水限制/上班族最易致富的職務

先從財富累積的角度來看，儘管全台的實質平均薪資正面臨史上最大衰退，每人平均年薪回到十五年前，五十七萬元的水位；但根據一○四人力銀行調查，卻有五三％的企業主認為，業務是未來五年內最有可能挑戰百萬年薪的黃金職務。

另外，在針對高收入上班族所做的調查中也發現，年薪逾百萬元者，居然有六成七擔任業務，而身價二百萬元的則更高達七一％。顯見，在白手起家已成神話的時代，業務工作卻是讓許多人變白手富翁的跳板。

值得一提的是，無論什麼行業都得靠業務人員打先鋒，因此業務的職缺從不嫌少。調查指出，目前企業招募新人的類別，以業務貿易人員最高，將近三成，足足是第二名的二．五倍。

此外，由於業務工作注重的是態度和技巧，往往沒有學經歷的限制，因此堪稱為最沒門檻的「友善職缺」。

以今年來說，儘管目前職場上的求供比（人力需求和供給的比）大約是二比一，即每兩人搶一個職缺。

但反觀業務工作，一○四行銷總監邱文仁表示，在金融海嘯前，每名業務類求職者，至少都有一、二個的工作機會；具管理能力的業務主管，手上更可能有三個選擇。就算是海嘯襲擊，業務職的求供比仍能維持一比一。

素有投信投顧界超業天王之稱的匯豐中華投信執行副總孫煌正也表示，做業務最大的好處是，工作可以被具體量化，「只要有業務record（業績紀錄），就能無往不利。」

孫煌正從美國運通開發特約商店的業務員起步，再到怡富投信、匯豐中華投信，他認為，儘管沒有背景，但只要企圖心強烈就很容易嶄露頭角。

換句話說，業務不怕沒得做，就怕你不做；而對於缺乏背景、學歷卻急需收入的職場弱勢者而言，往往是救命良方。

從中國嫁來台灣的陳靖奇，兩年前接連遭遇離婚、破產的厄運，但如今在太平洋房屋台中市政店擔任不動產投資顧問，晉升超業一族。她，就是弱勢者靠業務成功的經典案例。

來自河南省許昌的陳靖奇，父親是中國國營事業廠廠長，家境優渥的她，認識了來自台灣、西進經商的先生，二十四歲那年就嫁到台灣。

門檻低 報酬實在/外籍單親媽媽 也能藉此翻身

來台後，婆家經濟無虞，陳靖奇足足當了九年的少奶奶，從沒拋頭露面外出工作。但，怎麼也想不到，好日子竟結束得這麼快。

「那天我和朋友在喝下午茶，先生行色匆匆地拿走我的賓士車鑰匙，連車上的名牌眼鏡都還來不及拿。」二○○七年，因幫人背書而負債上千萬元的先生，就這麼賣掉了她的名車。當天晚上，殘酷的事實攤牌，一直被蒙在鼓裡的陳靖奇這才驚覺「完了！」而哭了三天三夜後，兩人快速地辦離婚，沒多久，歷經破產、失婚的陳靖奇就帶著女兒回中國投靠娘家。

只不過，愛面子的她，捱不住親友們一再詢問，加上早已習慣台灣的生活，才待了幾個月，先把女兒留在中國，就一個人悄悄地回到台灣找工作。

回台時身上只剩下一千美元的陳靖奇，工作賺錢成了當務之急。但剛開始謀職的陳靖奇，因來自中國而四處碰壁，到最後只有最不挑人的業務工作肯收留她。

宛如在苦海浮沉中抓到浮板的陳靖奇，很珍惜這個得來不易的職務，從當業務的第一天起，她積極力爭上游。

首先，為了擺脫客戶對中國籍房仲在專業與誠信方面的疑慮，人生地不熟的她，第一天上工就騎著機車，把轄區的街道繞了好幾次，畫了一張詳細的地形圖，以便快速掌握每一起建案、每一處地形。

又為了讓本地客戶卸下心防，還為自己進行在地化的改造，本名陳倩的她，改了個台灣化的名字陳靖奇，並努力矯正捲舌音，遇到客戶時，總主動釋出善意地說：「我來自對岸，但我永遠為台灣人服務。」

而除了毅力與誠意，她賣房子，求精不求多，從不做不熟悉的區域，拿第一個Case來說，還壓下身段特別回到以前風光時住的社區開發物件，挨家挨戶詢問，得到了委託。

後來為了順利賣房子，陳靖奇拿著廣告牌，站在房子的騎樓前，守株待兔地等顧客上門；沒想到這個土法煉鋼的方法，引起路人的注意，招來了許多客戶上門詢問，最後在短短的一周內就順利成交。

值得一提的是，先天不足的陳靖奇，為了補足專業，每天大量閱讀房地產相關報導，也多方涉獵台灣的流行事物，拉近和客戶的話題，由於她總能瞭若指掌、條理分明地分析屋況、增值條件、優缺點，因此往往能快速成交。

有別於許多房仲囫圇吞棗式地帶看房子，陳靖奇從不介紹買家設定條件以外的產品，一遇到客戶看房時面有難色，也立即換看別的物件，「這樣才能節省客戶的時間，精準打擊！」

正因為如此，才入行兩年的陳靖奇，從基層業務連升七級，成為不動產投資顧問，在每坪平均單價十萬元出頭的台中，她一年媒合的業績量高達八、九千萬元。

這位身無分文的單親媽媽，如今不但躋身為百萬高薪一族，還把女兒接回台灣住，也買了車，目前更計畫買下台中七期重劃區的豪宅…精采完整內文請見《今周刊》654期

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以前公司小的時候，只有20幾個人，我忙得跟隻猴子一樣。後來管理100多人反而輕鬆得不得了。其中的奧妙就在於授權和制度。

授權這件事，不是說到就可以做到的事，尤其是剛當主管的人，好不容易才得到權力，說什麼也捨不得放。我發現許多年輕主管就是不放心把事情交給下屬，到最後就變成了凡事都包攬的老媽子，自己忙到死，下屬卻也不怎麼感激。

我公司有一位非常優秀的主管，性子急，時常沒有耐性好好地向下屬說明事情的來龍去脈，在時間有限的壓力下，她更是幫下屬把事情做掉，因為她總覺得自己效率高，三兩下就做好了，下屬一定感激她而且覺得她很棒。

誰知道她的下屬似乎不怎麼領情，還覺得這個主管搶功，覺得自己跟著這個主管都學不到東西，因此心生抱怨。

於是我鼓勵他們好好地對談，把心裏真正的想法說出來，最後這位主管終於明白她的好意只是一廂情願的想法，自己剝奪了下屬成長的機會，同時她的不授權，還讓下屬誤解成不被信任。

其實很多人誤解了授權的真正意義。授權並不只是把權力放給別人，而是學習減少管理，讓自己做個有效的管理者，同時引導下屬發揮所長、學習負責任，自己才能有時間做更重要的計畫和決策。

其實授權讓下屬去做，你會發現下屬遠比你想像的還要盡心、賣力和能幹！因為他們覺得受到了肯定和尊重。

授權的配套措施是監督，只要監督得當，授權就不會變成濫權。因此好的領導者知道如何設定目標、衡量下屬工作績效，同時也知道激發下屬發揮無限的潛能，引導團隊達到目標。

授權還有一點很重要，就是讓你不會卡在細微枝節的事情上，可以從容不迫解決更重要的事情。

卓越的管理者至少都有一個共同的特徵：自信篤定、遊刃有餘，且讓事情按部就班進行。這種特質被老闆看在眼裡，怎麼會不好好將你升官，授與更大的責任呢？

老闆絕對不會找一位成天忙得團團轉的人，然後賦予更多的責任，因為這樣的人已被現有的工作壓得喘不過氣來了，老闆會覺得他怎麼還有空間去承擔更大的任務？

授權讓我們自己自由，也讓下屬得到發揮的舞台。授權得好並不會危及我們的職權，反而讓我們得到威望及尊重，讓我們看得更遠更高，更像個巨人。

（作者是世紀奧美公關董事長）

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有些人很聰明，對不測因素和風險看得太清楚了，不敢冒一點險，結果聰明反被聰明誤。實際上，如果能從風險的轉化和準備上進行謀劃，則風險並不可怕。

茫茫世界風雲變幻，漠漠人生沉浮不定，而未來的風景卻隱在迷霧中，向那裡進發，有坎坷的山路，也有陰晦的沼澤，深一腳淺一腳，雖然有危險，但這卻是在有限人生中通往成功與幸福的捷徑。

但世界上大多數人卻不敢走這條冒險的捷徑。他們熙來攘往地擁擠在平平安安的大路上，四平八穩地走著，這路雖然平坦安靜，但距離人生風景線卻迂迴遙遠，他們永遠也領略不到奇異的風情和壯美的景致。他們平平庸庸地過一輩子，直到走到人生的盡頭，也沒有享受到真正成功的快樂和幸福的滋味，他們只能在擁擠的人群裡爭一口飯吃。而這豈不也是一種風險嗎？

而且，這是一種難以逃避的風險，是一種越來越無力改善現狀的風險。

所以，生命運動從本質上說就是一次探險，如果不是主動地迎接風險的挑戰，便是被動地等符風險的降臨。

唯有帶著沉重的風險意識，敢於懷疑和打破已往的秩序，透過冒險而取得勝利後，才能享受人生的最高喜悅。現代人強烈地追求這種境界，而不安於過一種平平常常、千篇一律的生活。

新的生存方式、理想的生存方式就是潛伏在現時平常的生存方式之中，只有具備探險的勇氣才能發現它。在你的身上，本來具備著打破舊生活格局而迎來新生活格局的巨大潛能，可是它被現時的平庸作為掩蓋著，只有具備風險意識，無所畏懼，勇於探索和實踐，你的潛能才能發揮出來。完全地層示了自己的才能，實現了自己追求的人，才能領略到人生的最高喜悅和歡愉，所有懦夫，都不可能領略到。

你的才華，你的能力，只有透過冒險，透過克服一道道難關才能鍛鍊和展現出來。而安於現狀不思進取的人、沒有危機感的人、不願參與競爭和拚博的人，則首先由於其思想意識的懶散，而導致思維呆滯、反應遲鈍。

勇於冒險求勝，你就能比你想像的做得更多更好。在勇冒風險的過程中，你就能使自己平淡生活變成激動人心的探險經歷，這種經歷會不斷地向你提出挑戰，不斷地獎賞你，也不斷地使你恢復活力。

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堅韌可以使柔弱的女子們養活了她們的全家；使窮苦的孩子努力奮鬥，最終找到生活的出路；使一些殘疾人士，也能夠靠著自己的辛勞，養活他們年老體弱的父母。除此之外，如山洞的開鑿、橋樑的建築、鐵路的鋪設，沒有不是靠著堅韌而成功的。人類歷史上最大的功績之一 ---- 美洲新大陸的發現，也要歸功於開拓者的堅韌。

在世界上，沒有別的東西可以替代堅韌，教育不能替代，父輩的遺產和有力者的垂青也不能替代，而命運則更不能替代。

秉性堅韌，是成大事立大業者的特徵。這些人能夠獲得巨大的事業成就，可以沒有其他卓越品質的輔助，但絕不能沒有堅韌這種性格。從事苦力者不厭惡勞動，終日勞碌者不覺得疲倦，生活困難者不感到志氣沮喪的原因，都是由於這些人具有堅韌的品質。

依靠堅韌為資本而終獲成功的年輕人，比以金錢為資本而獲得成功的人要多得多。人類歷史上全部成功者的故事都足以說明：堅韌是克服貧窮的最好藥方。

已過世的甘迺迪說過：「美國人成功的秘訣，就在於敢直接面對人生中的困難。他們在事業上竭盡全力，毫不顧及失敗，即使失敗也會捲上重來，並立下比以前更堅韌的決心，努力奮鬥直至成功。」

有些人遭到了一次困難，便把它看成拿破崙的滑鐵盧之戰，從此失去了勇氣，一蹶不振。可是，在剛強堅韌者的眼裡，卻沒有所謂的滑鐵之盧。那些一心要得勝、立志要成功的人即使失敗，也不以一時失敗做為最後的結局，還會繼續奮鬥，在每次遭到失敗後再重新站起，比以前更有決心地向前努力，不達目的絕不甘休。

有這樣一種人，他們不論做什麼都全力以赴，總是有著明確而必須達到的目標，在每次失敗時，他們便笑容可掬地站起來，然後下更大的決心向前邁進。這種人從不知道屈服，從不知道什麼是「最後的失敗」，在他們的辭彙裡面，也找不到「不能」和「不可能」幾個字，任何困難、阻礙都不足以使他們跌倒，任何災禍、不幸都不足以使他們灰心。

堅韌勇敢，是偉大人物的特徵。沒有堅韌勇敢品質的人，不敢抓住機會，不敢冒險，他們一遇困難，便自動退縮，一獲小小成就，便感到滿足，這樣的人成就不了大的事業。

歷史上許多偉大的成功者，都是由堅韌造就的。發明家在埋頭研究的時候，是何等的艱苦，一旦成功，又是何等的愉快。世界上一切偉大事業，都在堅韌勇毅者的掌握之中，當別人開始放棄時，他們卻仍然堅定地去做。真正有著堅強毅力的人，做事時總是埋頭苦幹，直到成功。

有許多人做事有始無終，在開始做事時充滿熱忱，但因缺乏堅韌與毅力，不待做完便由於害怕困難而半途而廢。任何事情往往都是開頭容易而完成難，所以要估計一個人 才能的高下，不能看他下手所做事情的多少，而要看他最終完成的成就有多少。例如在賽跑中，裁判並不計算選手在跑道上出發時怎樣快，而是計算跑到終點需要多少時間。

要考察一個人做事成功與否，要看他有無恆心，能否善始善終。持之以恆是人人應有的美德，也是完成工作的要素。一些人和別人合作時，起先是共同努力，可是到了中途便感到困難，於是多數人就停止合作，只有那少數人，還在勉強維持。可是這少數人如果沒堅強的毅力，工作中再遇到阻力與障礙，勢必也隨著那放棄的大多數，同歸於失敗。

有人在給他從事商業的朋友推薦店員時，舉出了某人的許多優點，那做商人的朋友問道：「他能保持這些優點嗎？」這實在是最關鍵的問題。

首先是，有沒有優點？然後是，有了優點，能否保持？遇到困難，能否堅持不懈？所以，具有堅韌勇毅的精神是最寶貴的，只有具有這種精神才能克服一切艱苦困難，達成成功的願望。

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